トレンド

トレンドキーパーソンに聞く2016/09/30

脳波を測定し、“感じていること”を可視化する
感性把握技術から探る今後のHRの可能性とは（後編）

「感性」の分析は、今後HR領域にどんな変化をもたらすのでしょうか。感性把握技術を応用したサービスを提供する株式会社電通サイエンスジャムでプロデューサーを務める森下さおりさんに、感性把握の仕組みと現在の活用事例をうかがいました。

実践、電通サイエンスジャム、感性アナライザ、森下さおり、脳波

トレンド企業の取り組み2016/09/30

エンジニアの「当事者意識」を大切にする、テクノロジーカンパニー「クックパッド」の人事のしくみ（前編）

「採用」に始まり、「評価」「リテンション」など、テクノロジー人材のマネジメントに苦労している企業が多くある中、クックパッドではどのような人事マネジメントが行われているのでしょうか。同社人事部のみなさんに詳しいお話を伺いました。

実践、活用事例、エンジニア、クックパッド

トレンド企業の取り組み2016/09/30

エンジニアの「当事者意識」を大切にする、テクノロジーカンパニー「クックパッド」の人事のしくみ（後編）

「採用」に始まり、「評価」「リテンション」など、テクノロジー人材のマネジメントに苦労している企業が多くある中、クックパッドではどのような人事マネジメントが行われているのでしょうか。同社人事部のみなさんに詳しいお話を伺いました。

実践、活用事例、エンジニア、クックパッド

トレンド企業の取り組み2016/09/30

サイエンスカンパニー 3Mにおける、テクノロジー人材の「創造性」と、組織の「効率性」の両立 （前編）

数々のイノベーティブな製品で知られる「3M」。次々にヒットを生み出す同社では、技術者が自分の興味のある分野の研究に時間を使う「15パーセント・カルチャー」や、全売上高のうち発売から1年以内の新製品が10パーセント、4年以内の製品が30パーセントを占めなければならないとする経営指針など、新たな価値創造...

実践、活用事例、スリーエム、3M、テクノロジー人材

トレンド企業の取り組み2016/09/30

サイエンスカンパニー 3Mにおける、テクノロジー人材の「創造性」と、組織の「効率性」の両立 （後編）

数々のイノベーティブな製品で知られる「3M」。次々にヒットを生み出す同社では、技術者が自分の興味のある分野の研究に時間を使う「15パーセント・カルチャー」や、全売上高のうち発売から1年以内の新製品が10パーセント、4年以内の製品が30パーセントを占めなければならないとする経営指針など、新たな価値創造...

実践、活用事例、スリーエム、3M、テクノロジー人材

トレンド注目レポート2016/07/20

「採用」「労務・給与・人件費」以外の分野では、人事部門はデータ分析に取り組めていない

全国4,036社の人事実態調査『人事白書2016』レポート。近年、HRテクノロジー、とりわけデータによる分析(アナリティクス)の重要性が高まっている。そうした中、人事におけるさまざまな領域で、データがどのように分析・活用されているのかを聞いたところ、「採用」と「労務・給与・人件費」以外の領域では、ま...

人事部門、人事白書、データ分析、効果、調査、アナリティクス

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