「ESG」関連のコンテンツ

人的資本経営の潮流2024/06/19

人的資本経営と「サステナビリティ」「ESG」「SDGs」

人的資本経営を推進していくうえでは、サステナビリティの視点が欠かせません。混同されがちな「サステナビリティ」「ESG」「SDGs」についてそれぞれ説明したうえで、サステナビリティの文脈の中でどのように人的資本経営を推進していくべきかを解説します。

サステナビリティ、ESG、SDGs、人的資本経営

人的資本経営の潮流2024/04/26

人的資本経営を実現する「戦略人事」のポイント

人的資本経営を推進するには、人事部門がより「戦略人事」としての機能を強化させていくことが求められます。そこで、あらためて人的資本経営の推進に戦略人事が重要である理由と、企業の戦略人事の実態、そして戦略人事を実現するには何が必要なのかについて、『日本の人事部』が発行する「人事白書2023」の結果も引用...

HRテクノロジー、タレントマネジメント、サステナビリティ、ESG、CHRO、HRBP、戦略人事、人的資本経営

人的資本経営の潮流2023/08/15

人的資本経営と投資家

企業が人的資本経営を進める理由の一つとして、企業の価値向上を強く望む「投資家」の存在を挙げることができます。投資家は企業が取り組むべき優先課題としてサステナビリティを重視し、企業戦略を実行するカギとなる人材へ積極的に投資する企業を高く評価します。本記事では、人的資本経営を推進する企業における投資家の...

人的資本経営、投資家、サステナビリティ、無形資産、ESG、有価証券報告書

人的資本経営の潮流2023/02/24

「人的資本の情報開示」をどのように進めるのか

人的資本経営を推進する上で企業に求められるのが「情報開示」です。開示に向けた動きは世界的に加速しており、日本でもガイドラインの整備などが着々と進んでいます。本記事では、情報開示が求められている背景や企業の開示の実態について明らかにした上で、具体的な開示の進め方について解説します。

人的資本経営、ESG、エンゲージメント、ISO30414、有価証券報告書

専門メディア2022/10/11

人的資本経営の実現に向けた日本企業のあるべき姿 ～人的資本の歴史的変遷から考察する～（パーソル総合研究所）

昨今の人的資本経営に関する動向は、日本型経営の在り方に揺さぶりをかけているかの様相である。しかし、本質を見逃しすと市場からは魅力的な投資対象とみなされなくなるリスクをはらむ。本コラムでは人的資本に関する歴史的変遷、海外との比較やESG、SDGsとの位置づけを通じて、日本企業の特性を活かした「あるべき...

人的資本経営、ESG、SDGｓ、パーソル総合研究所

用語集2017/02/27

ESGとは――意味やSDGsなどとの違い、投資の種類を詳しく解説

「ESG」とは、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の頭文字を取って作られた言葉です。近年では、この三つの観点から企業を分析して投資する「ESG投資」が注目されています。また、環境や社会に関して注目を集めているもう一つのキーワードが「SDGs」です...

ESG、ESG投資、コーポレートガバナンス、ダイバーシティ、ワークライフバランス/WLB、女性活躍推進、責任投資原則/PRI、企業価値、経営資源、健康経営銘柄、なでしこ銘柄

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