「タレントマネジメント」関連のコンテンツ

インタビュー2024/07/30

三井化学株式会社：
「後継者候補準備率」などユニークな人的資本情報を発信
各国の現場を巻き込んで実践する、三井化学のグローバル人事戦略

多くの企業が重要課題と位置づける人的資本経営。2023年からは一部企業に人的資本情報の開示が義務付けられ、人的資本レポートとして広く社会へ発信するケースが増えています。こうした中、三井化学では長期経営計画「VISION 2030」に基づいた人事戦略を展開。グループ統合型の人材プラットフォームを整備し...

人的資本経営、人的資本開示、人的資本の情報開示、タレントマネジメント、グローバルタレントマネジメント、グローバル人事戦略

人的資本経営の潮流2024/04/26

人的資本経営を実現する「戦略人事」のポイント

人的資本経営を推進するには、人事部門がより「戦略人事」としての機能を強化させていくことが求められます。そこで、あらためて人的資本経営の推進に戦略人事が重要である理由と、企業の戦略人事の実態、そして戦略人事を実現するには何が必要なのかについて、『日本の人事部』が発行する「人事白書2023」の結果も引用...

HRテクノロジー、タレントマネジメント、サステナビリティ、ESG、CHRO、HRBP、戦略人事、人的資本経営

用語集2008/10/20

タレントマネジメントとは――目的から項目、システム導入のポイントを解説

タレントマネジメントとは、企業で働く従業員に、その能力やスキルを発揮してもらうため、戦略的に人材配置や人材育成を行うことを指します。もともと人材流動化が激しいアメリカで提唱された人材戦略ですが、近年は多様化が進む日本においても注目を集めています。

タレントマネジメント、人材マネジメント

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