「HRBP」関連のコンテンツ

人的資本経営の潮流2024/04/26

人的資本経営を実現する「戦略人事」のポイント

人的資本経営を推進するには、人事部門がより「戦略人事」としての機能を強化させていくことが求められます。そこで、あらためて人的資本経営の推進に戦略人事が重要である理由と、企業の戦略人事の実態、そして戦略人事を実現するには何が必要なのかについて、『日本の人事部』が発行する「人事白書2023」の結果も引用...

HRテクノロジー、タレントマネジメント、サステナビリティ、ESG、CHRO、HRBP、戦略人事、人的資本経営

人的資本経営の潮流2023/06/19

人的資本経営の旗を振るCHROに求められる役割とは

人事部門の最高責任者であるCHROの重要性が増加しています。それは予測不能な時代の中で、人材の価値が向上しているからにほかなりません。人的資本経営の推進役としても重要な役割を果たすことが期待されているCHROがいま求められている背景や、その役割について解説します。

CHRO、人的資本経営、HRBP、戦略人事

人的資本経営の潮流2023/02/24

「経営戦略と連動した人事戦略」を実現するためのステップ

経営戦略を実現するために「戦略人事」の重要性が高まっていますが、実際に機能している企業は少数にとどまっています。どうすれば戦略人事を実現できるのか。企業の実情を明らかにした上で、経営戦略と人材戦略を結びつけるために必要な視点と具体的なアクションについて解説します。

戦略人事、CHRO、HRBP、サクセッション・プラン、人的資本経営

インタビュー2022/11/21

オリックス生命保険株式会社：
人的資本経営に欠かせない「戦略的人材ポートフォリオの実現」とは？
企業価値を高めるために人事が取り組むべき三つの課題

注目度を増す“人的資本経営”。経済産業省によると人的資本経営とは、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方のこと。企業は無形資産である人的資本にどう向き合い、企業価値を高めていけばいいのでしょうか。オリックス生命保険の石田雅彦さんに、企業価...

HRBP、健康経営、ダイバーシティ、人材マネジメント、人材ポートフォリオ、人的資本経営

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