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コラム2023/08/03 タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第46回】
タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第46回】
「Employee Experience(従業員体験)」施策の現在地とこれから
今回のプロティアン・ゼミは、『日本の人事部 人事白書2023』で取り上げられていた「Employee Experience(従業員体験)」について皆さんと一緒に考えていきます。というのも、人的資本経営を促進していく上で、「Employee Experience」施策の設計と実行は不可欠であるからです...
専門メディア2022/07/26
Employee Experienceは経営をどう変えるか(ウイリス・タワーズワトソン)
人的資本の重要性はますます高まっており、価値創造を大きく左右する要素となっています。そのなかで、人的資本投資の効果は、その受け手である従業員のポジティブな行動変容を促せるかにかかっています。そのカギとなるコンセプト、Employee Experience(EX:従業員体験)について、企業変革の観点か...
Employee Experience、エンプロイーエクスペリエンス、従業員体験、エンゲージメント、ウイリス・タワーズワトソン
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