「サステナビリティ」関連のコンテンツ
人的資本経営の潮流2024/06/19
人的資本経営と「サステナビリティ」「ESG」「SDGs」
人的資本経営を推進していくうえでは、サステナビリティの視点が欠かせません。混同されがちな「サステナビリティ」「ESG」「SDGs」についてそれぞれ説明したうえで、サステナビリティの文脈の中でどのように人的資本経営を推進していくべきかを解説します。
人的資本経営の潮流2024/04/26
人的資本経営を実現する「戦略人事」のポイント
人的資本経営を推進するには、人事部門がより「戦略人事」としての機能を強化させていくことが求められます。そこで、あらためて人的資本経営の推進に戦略人事が重要である理由と、企業の戦略人事の実態、そして戦略人事を実現するには何が必要なのかについて、『日本の人事部』が発行する「人事白書2023」の結果も引用...
用語集2022/12/02
サステナブル人事とは――意味や具体的な施策などをわかりやすく解説
「サステナブル人事」とは、短期的な利益追求だけでなく、長期的な企業価値向上の視点を持ち、企業を取り巻くさまざまなステークホルダーの要請に応えるために行われる持続可能な人材マネジメントのこと。SDGsやESG投資への関心が高まっている中、企業の経営目標も変化しつつあります。これまで企業は利益を上げるこ...
用語集2022/06/24
サステナビリティ経営とは――意味と例をわかりやすく解説
「サステナビリティ経営」とは、環境・社会・経済の持続可能性に配慮することで、事業の持続可能性向上を図る経営のこと。SDGsへの取り組みが進み、日本政府がカーボンニュートラル宣言をするなど、社会・経済は環境志向へと転換しつつあります。顧客、消費者、従業員など、企業を取り巻くステークホルダーから求められ...
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