社労士監修のもと、2025年の高齢者雇用にまつわる法改正の内容と実務対応をわかりやすく解説。
「65歳定年は義務なのか」「高年齢雇用継続給付金の縮小はいつからか」といった疑問にお答えします。

加えて、高年齢者雇用では欠かせないシニアのキャリア支援について、法政大学教授の田中研之輔氏に聞きました。

【目次】
●法改正によって2025年に起こる二つの変化
●「65歳までの雇用確保義務化」を正しく理解する（1）　法改正の全体像
●「65歳までの雇用確保義務化」を正しく理解する（2）　今後の対策と注意点
●なぜ「高年齢雇用継続給付」は縮小されるのか（1）　法改正の全体像
●なぜ「高年齢雇用継続給付」は縮小されるのか（2）　今後の対策と注意点
●高年齢者の雇用義務確保に関する支援策

●インタビュー：田中研之輔氏（法政大学教授）
これからの人事に求められる「シニアのキャリア支援」とは
●人事・労務担当のための準備チェックシート

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