ホワイトペーパー 人事システム・IT 掲載日:2021/11/30

HRテクノロジー「人事の業務分野10」から考える導入のポイント・学べる企業事例10社掲載

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pdf 1.50MB 提供:『日本の人事部』事務局

人事の業務分野10

  1. 戦略立案
  2. 採用
  3. 異動・配置・昇進
  4. 育成・研修
  5. 評価・組織サーベイ・従業員満足度・エンゲージメント向上
  6. リテンション・退職
  7. 健康管理・メンタルヘルス
  8. 業務効率化
  9. リモートワーク・働き方
  10. 社内コミュニケーション

企業事例

  • 株式会社村田製作所
  • 株式会社ニトリホールディングス
  • サトーホールディングス株式会社
  • NEC グループ
  • 株式会社フジクラ
  • 住友生命保険相互会社
  • セプテーニグループ
  • 株式会社ディー・エヌ・エー
  • ソフトバンク株式会社
  • 株式会社サイバーエージェント

HRテクノロジーの導入を検討する際に、「何から手をつけていいのか分からない」と悩む人事担当者も多いでしょう。ここで重要なのは「どの人事課題を解決したいか」の視点。HRテクノロジーを用いて解決が図れる人事課題としては上記の10の業務分野が考えられます。 また、10社の企業事例を紹介し、HRテクノロジーを導入した背景やその効果などを解説。導入のヒントがみつかります。

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