求められる企業の「熱中症対策」 厚生労働省はキャンペーンを実施
猛暑が続く中、厚生労働省は「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」として、職場における熱中症予防対策を呼びかけている。2018年から2022年までの5年間で、職場における熱中症の死亡者数を5％以上減少させることを目標に、熱中症予防に関する啓発資料の作成・配布や、セミナーの開催などを行う。 積水...
2018/07/31
「健康経営ハンドブック２０１８」を発行～健康経営の実践事例や健康経営に取り組む企業へのインセンティブ情報などを紹介：東京商工会議所
東京商工会議所（会頭：三村明夫）は、中小企業における健康経営の普及・推進のため、「健康経営ハンドブック２０１８」を発行しましたので、お知らせします。主な内容は、日本健康会議の「健康経営優良法人２０１８」に認定された中小企業５社における健康経営の実践事例や、全国各地の行政や金融機関に広がる健康経営に取...
2018/07/30
従業員の健康増進を目的として、熱中症対策「クーリングブレイク」制度を導入：ベーシック
Webマーケティングサービスや比較メディア事業を展開する株式会社ベーシック（本社：東京都千代田区、代表取締役：秋山勝、以下ベーシック）は7月25日、従業員の健康維持と増進を目的に、熱中症対策として「クーリングブレイク」制度を導入しました。環境省の「熱中症環境保健マニュアル2018」によると、近年、大...
2018/07/25
健康経営の成果を客観的に評価～企業の健康診断「HPMスコア診断サービス」を提供開始：ジイズスタッフ
株式会社ジイズスタッフ（所在地：東京都千代田区/代表取締役社長：新井 守）は、健康経営に取り組んでいる企業を対象に、企業の生産性リスクを数値化して企業の健康状態を見える化する「HPM診断サービス」の提供を7月19日より開始します。（HPM：健康経営Health and Productivity Ma...
2018/07/19
「お酒はほどほどに」 従業員に呼び掛ける企業
健康経営に注目が集まる中で、従業員に向けて過度な「飲酒」への注意を呼びかける、企業の動きが進んでいる。 キリンホールディングスでは、「メンタルヘルス」「生活習慣病」「お酒との付き合い方」を健康経営の重点課題として、専門医と連携しながら啓発・指導・改善に取り組む。従業員には適性飲酒に関する知識を深めて...
2018/07/14
うつ病などで労災認定、過去最多 約3割は残業時間100時間以上
従業員のメンタルヘルス対策が、多くの企業の課題となっている。 厚生労働省が今月6日に発表した「平成29年度 過労死等の労災補償状況」の取りまとめによると、仕事によってうつ病や精神疾患を発症し、労災認定を受けた人は506人（前年度＋8人）で、統計開始以降はじめて500人を超えた。認定を受けた人のうち、...
2018/07/11
「三井ダイレクト損保 健康宣言」を制定～健康宣言を制定し、健康経営を推進：三井ダイレクト損害保険
MS&ADインシュアランス グループの三井ダイレクト損害保険株式会社（取締役社長：船木 隆平／URL）は、2018年6月26日に「三井ダイレクト損保 健康宣言」を制定したことをお知らせします。 ＜三井ダイレクト損保 健康宣言＞お客さまに選ばれ、喜ばれ、信頼される会社を実現するためには、社員一人ひとり...
2018/07/09
ウェルネス・コミュニケーションズと業務提携し「ヘルスサポートシステム」の販売を開始～インターネットを活用した効率的な健康管理を支援： SOMPOリスケアマネジメント
SOMPOリスケアマネジメント株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：布施 康、以下「SOMPOリスケア」）は、ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：松田泰秀、以下「ウェルネス・コミュニケーションズ」）と、産業保健分野において多様化する企業・保険者などのお...
2018/07/02
社会から愛される永続的に存在する「持続可能な企業」を目指す『サステナブル宣言』を策定：ファンケル
株式会社ファンケルは、このたびファンケルグループ「サステナブル宣言」を策定しましたのでお知らせいたします。当社の創業理念である「正義感を持って世の中の『不』を解消しよう」に基づき、当社がこれまでに取り組んできた活動を継続しながら、さらに新たなことにもチャレンジして「持続可能な社会」の実現に貢献してい...
2018/06/25
会社や組織の健康状態を見える化する企業の健康診断。健康経営ソリューション：HPMスコア診断サービス
株式会社ジイズスタッフ（所在地：東京都千代田区/代表取締役社長：新井 守）は、従業員の健康診断結果やアンケート結果（健康診断結果とメンタル状況、生活習慣）を分析し、従業員個々の健康状態を数値化して判定、個人から組織、会社全体を可視化する企業向け健康経営(※)ソリューション「HPMスコア診断サービス」...
2018/06/20
がんの治療や不妊治療などを続けながら、安心して働けるよう社員のライフプランをバックアップ～新制度「安心ストック休暇」を施行：フローレンス
年次有給休暇をストックして、 長期にわたる治療と仕事の両立に使用できる制度を作りました。認定NPO法人フローレンスは日本一多様かつ働きがいのある組織づくりを目指してさまざまな施策をおこなってきました。今回は新しい人事制度導入の紹介をいたします。新しい制度「安心ストック休暇」を2018年4月から施行し...
2018/06/14
2020年に向けて進む禁煙 企業もサポート
2020年の東京オリンピック開催に向けて、飲食店などでの喫煙を禁止する動きが進んでいる。衆議院運営委員会は7日の理事会で、健康増進法改正案の審議入りを決定。客席面積が100平方メートル以下の店舗や個人経営の既存店などで、標識を掲げている場合を除き、飲食店などを原則禁煙とする。また、東京都は今月5日、...
2018/06/09
「健診事後措置パッケージ」の提供開始～健康診断の就業判定サポートなど、企業の心身両面の産業保健体制構築を支援： SOMPOリスケアマネジメント
SOMPOリスケアマネジメント株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：布施 康、以下「SOMPOリスケア」）は、6月1日から、企業の心身両面の産業保健（*1）体制構築を支援する「健診事後措置パッケージ」（以下「本パッケージ」）の提供を開始します。*1：健康で安心して働ける職場づくりのこと。 1...
2018/06/06
企業対抗のウォーキング大会で社員の健康増進を『KENKO企業会』の「ウォーキング分科会」に所属する8社が、社員の健康増進に向けて、企業対抗ウォーキング大会を実施：KENKO企業会
経営トップが主導して社員の健康増進に取り組む企業で構成された『KENKO企業会』（テルモ株式会社 など）内の「ウォーキング分科会」では、2018年6月1日（金）～2018年8月31日（金）に、分科会の参加企業である8社で、社員の健康増進に向けて、『KENKO企業会ウォーキング分科会 8社対抗ウォーキ...
2018/06/05
働き方改革を「仮眠」で実現する「仮眠ソリューション」を提供開始～第一弾は三菱地所との仮眠実証実験。従業員の生産性・睡眠の質を計測しAIが分析、IoT仮眠室普及へ：ニューロスペース
テクノロジーで人々の睡眠課題を解決するSleepTech（スリープテック）事業を展開する株式会社ニューロスペース(本社：東京都墨田区、代表取締役：小林 孝徳、以下 ニューロスペース)は、企業向け働き方改革・健康経営支援サービスとして、仮眠室の設置・運用のコンサルティングや仮眠に関する実証実験の実施、...
2018/05/29
健康経営や福利厚生充実を目指す企業に向け、出張トレーニングをスマホ予約できる「すぐトレ」サービス開始：ぜん
首都圏を中心にヨガやピラティスなどのフィットネススタジオ約100ヶ所を運営する株式会社ぜんは、2018年5月10日より健康経営や福利厚生充実を志向する企業をターゲットとして、スマートフォンから予約できるトレーニングのオフィスデリバリーサービス「すぐトレ」の提供を開始します。契約企業の社員は、スマート...
2018/05/11
健康経営支援の新システムを開発『@Health+Care 健康管理システム』提供開始～従業員の健康データやライフスタイルデータを一元管理：パソナ
株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）は、健康経営(R)に取り組む企業を対象に、従業員の健康データやライフスタイルデータを一元管理する新システム『@Health+Care（アットヘルスケア）健康管理システム』を開発し、5月8日（火）から提供してまいります。 昨今、労働力...
2018/05/10
タイプ別の睡眠メソッドで「休み方改革」を支援～「Sleep Styles 睡眠力向上プログラム」の提供を開始：帝人
帝人株式会社（本社：大阪市北区、社長：鈴木 純）は、企業の「健康経営」を支援することを目的として、ウェアラブルデバイスや睡眠関連のウェブアプリなど、様々なツールを活用することで睡眠力の向上を図る「Sleep Styles(R) 睡眠力向上プログラム」の提供を開始します。当社は、ヘルスケア事業領域の発...
2018/05/08
労働生産性の向上は戦略的な産業保健活動が要～産業医業務管理システム「M Connect」の提供を開始：エムステージ
産業医サポートサービスを手掛ける株式会社エムステージは、嘱託産業医業務管理システム「M Connect」の提供を4月18日より開始しました。 ■ポイント(1)労働生産性の向上は戦略的な産業保健活動が要(2)産業保健活動を見える化する“産業医業務管理システム”の提供を開始(3)今後は、産業医業務管理シ...
2018/04/24
健康経営のカギは従業員のヘルスリテラシー？
健康への関心が高まる中、「ヘルスリテラシー」をいかに高めるかが注目されている。ヘルスリテラシーとは、健康に関する情報を正しく理解し、効果的に利用する力を指す。 健康経営の一環として、従業員のヘルスリテラシー向上に取り組む企業も増えている。花王では、「ヘルスリテラシーの高い社員を増やす」ことを健康経営...
2018/04/23