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HRテクノロジーを活用し、企業の働き方改革と健康経営をサポート～新サービス『ベネフィット・ステーションNEXT』11月1日より開始。「約140万件の福利厚生優待サービス」＆「健康ポイント」を提供：ベネフィット・ワン
株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 白石徳生）は、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を一新し、「約140万件の福利厚生優待サービス」と、従業員の健康促進を図る「健康ポイント」をワンパッケージで提供することで、企業の働き方改革・健康経営をサポートするHR Te...
ベネフィット・ワン、パソナグループ、ベネフィット・ステーション、ベネフィット・ステーションNEXT、健康管理・メンタルヘルス、福利厚生
世界中の人材と企業をAIマッチングで繋ぐオンラインプラットフォーム～「Connect Job」10月よりサービス提供開始：フォースバレー・コンシェルジュ
国境を越え世界中から優秀な人材を獲得し、企業の採用活動を支援するフォースバレー・コンシェルジュ株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柴崎 洋平、以下フォースバレー)は、世界中の人材と企業をAIマッチングで繋ぐオンラインプラットフォーム「Connect Job」を2018年10月15日にリリ...
2020年卒対象の新卒採用、4社に1社が「AI採用」を導入済・導入に向け検討中。採用人数が100名超企業では、5社に1社が「AI採用」の導入を既に決定～「AI採用」に関する企業アンケート調査：ヒューマネージ
人的資本経営（HumanCapitalManagement）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤亮三、以下ヒューマネージ）は、2020年3月卒予定の大学生、大学院生を対象とした新卒採用について、企業の採用担当者向けに実施したアンケ...
日本はHRテクノロジーを複数利用して求職活動を行う求職者の比率が最も低い。求職者が一番好む求職活動方法は「対面面接」～『2018年グローバルキャンディデイト嗜好調査結果』を発表：マンパワーグループ
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」)は、日本を含む世界24の雇用市場で、労働力人口を構成する18歳から65歳の求職者18,000人を対象に、「どのような方法で仕事を探しているか」について調査を行い、その結果を発表...
テクノロジーを活用した人事業務支援サービスを拡大～リクナビHRTechシリーズから新サービス 「リクナビHRTech 採用管理」「リクナビHRTech 勤怠管理」提供開始：リクルートキャリア
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、企業の採用選考プロセスをクラウド上で一元管理できる「リクナビHRTech 採用管理」と、社員の勤怠・休暇等をクラウド上で管理できる「リクナビHRTech 勤怠管理」の2つのサービスを開始しましたことをお知らせいたします...
“こんな人ほしい！”ボタンで、求人サービスへ直接募集が可能に～次世代人材採用アシストサービス「TALENT FINDER」を開発、「リクナビHRTech 転職スカウト」と連携し8月23日（木）よりサービス開始：カオナビ
株式会社カオナビ（本社 東京都港区、代表取締役社長 柳橋 仁機、以下「当社」）は、日本で初めて、人材紹介会社の求職者データベースと社内人事システムの直接連携を実現した機能、次世代人材採用アシストサービス「TALENT FINDER」の提供を開始することを発表します。またこれに伴い第一弾として、株式会...
人材情報の「並べやすい・見つけやすい・読みやすい」を叶え、より精度の高い“使える化”を実現～社員の人事情報を“使える化”する「JOBXフォーマット」を開発、『人材データプラットフォーム構想』を発表：カオナビ
株式会社カオナビ（本社 東京都港区、代表取締役社長 柳橋 仁機、以下「当社」）は、HRテクノロジークラウド市場のリーディングカンパニーとして、人事情報のデータを“使える化”する「JOBX（ジョブエックス）フォーマット」を開発し、HRテクノロジーサービスのプラットフォームとなる「人材データプラットフォ...
1on1マネジメントを社内に浸透させるスマートフォンアプリ「1on1navi」をリリース～HRテクノロジーを活用して上司と部下の1on1を支援：エム・アイ・アソシエイツ
企業における人材・組織開発を支援するエム・アイ・アソシエイツ株式会社（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、上司と部下の頻繁な対話（1on1:ワンオンワン）を中心としたアジャイルな（機敏な）パフォーマンスマネジメントを支援するためのスマートフォンアプリ「1on1navi」を正式にリリース...
エム・アイ・アソシエイツ、1on1navi、1on1ミーティング、社内コミュニケーション、評価・組織サーベイ・従業員満足度・エンゲージメント向上、フィードバック
非正規社員の離職リスク可視化＆フォロー！～クラウド型離職率改善サービス「スマレビforリテンション」提供開始：シーベース
クラウド型サーベイシステムの開発・販売事業を展開する株式会社シーベース(本社：東京都新宿区、代表取締役：深井 幹雄)は、7月30日よりクラウド型離職率改善サービス「スマレビ for リテンション」のサービス提供を開始いたしました。「スマレビ for リテンション」は、派遣社員やアルバイトをはじめとす...
採用もできるピープルアナリティクス「GROW360」に定期評価＆フィードバック支援機能を搭載：Institution for a Global Society
Institution for a Global Society株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：福原 正大、以下 IGS)が提供する採用もできるピープルアナリティクスツール「GROW360」は、社員の定着率が課題の企業を支援するべく希望する頻度で定期評価＆フィードバックをサポートする機...
Institution for a Global Society、GROW360、フィードバック支援、コンピテンシー、新卒・中途採用候補者の活躍予測、AI、採用、リテンション・退職、育成・研修
従業員の離職リスクの予測とエンゲージメント向上を強力にサポート～クラウド型スマート調査・フィードバック ツール「ATTUNED」をリリース：ウォールアンドケース
ウォールアンドケースは、数年に及ぶ心理学者チームとの研究に基づき、従業員の離職リスクの予測と従業員のエンゲージメント向上を強力にサポートする世界初のクラウド型スマート調査・フィードバック ツール Attunedをリリースしました（日本語版Websiteはこちら）。働き方改革や業務改革によって労使関係...
ウォールアンドケース、Attuned、評価・組織サーベイ・従業員満足度・エンゲージメント向上、リテンション・退職、クラウド、フィードバックツール、働き方改革、リモートワーク・働き方
転職スカウトサービス「リクナビHRTech転職スカウト」、『リクナビNEXT』データベースと連携開始：リクルートキャリア
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、企業の中途採用で、求職者をスカウトできるツール「リクナビHRTech転職スカウト」の、データベースを従来の約5倍に拡大いたします。これまで企業がアプローチできなかった、転職情報サイト『リクナビNEXT』のデータベースと...
シフト調整や勤怠管理を半自動化するサービス” Smart kintAI”を提供～シフト調整の煩わしさをAIが解決：ジーエルシー
AIなどの先端技術でコンタクトセンター業界向けのデジタル化ソリューションを提供する株式会社ジーエルシー（所在地：東京都新宿区 以下「当社」）は、新たに「シフト調整や勤怠管理を半自動化するサービス” Smart kintAI”」を開発し、優先利用企業の募集を開始しました。 ■勤怠管理でこんな課題はあり...
AI面接の新サービス「SHaiN EX」サービス提供開始を決定～アルバイトや専門職、一芸一能採用に特化したAI面接サービス：タレントアンドアセスメント
株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、アルバイトや専門職、一芸一能採用に特化したAI面接サービス「SHaiN EX(シャインイーエックス)」（以下、SHaiN EX）を2018年７月より提供を開始いたします。これに先立ち、ティ...
内定辞退を防ぎ、新入社員の定着率向上へとつなげるサービス「こころミル」をリリース～ツナグ・ソリューションズ連結子会社テガラミルと、Emotion Techが共同開発：ツナグ・ソリューションズ
株式会社ツナグ・ソリューションズ（本社：東京都千代田区/代表取締役：米田 光宏、コード番号：6551以下ツナグ・ソリューションズ）の連結子会社で、人材ビジネス企業、飲食・サービス、小売流通チェーン、販売サービス業などへの従業員定着支援、及び人事コンサルティングサービスを提供する株式会社テガラミル（本...
テガラミル、Emotion Tech、ツナグ・ソリューションズ、内定辞退防止、早期離職防止、モチベーション向上、マネジメント、異動・配置・昇進、採用、評価・組織サーベイ・従業員満足度・エンゲージメント向上
「NEC 感情分析ソリューション」を販売開始～ウェアラブルデバイスを活用して心拍変動データから感情を可視化：NEC
NECは、TDK株式会社(所在地：東京都港区、代表取締役社長：石黒 成直、以下 TDK)が製造するリストバンド型のウェラブルデバイスを用いて、心拍変動データ(注1)などから感情を可視化する「NEC 感情分析ソリューション」の販売活動を本日より開始します。「NEC 感情分析ソリューション」は、現在NE...
組織・人事データを活用した働き方改革支援サービス「ワークプレイス・インサイト」の本格提供を開始～「高い生産性」「効果的なコラボレーション」「社員のエンゲージメント」の実現を支援：EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング
EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：塚原 正彦、以下、EYACC）は、組織・人事データおよび社員の行動データパターンを分析し問題解決につなげることにより、組織の生産性を高め、コラボレーションを加速させるソリューションである「ワークプレイス・イン...
EYアドバイザリー、マイクロソフト、Microsoft 365、ワークプレイス・インサイト、エンゲージメント、生産性向上、組織変革、人事データ、働き方改革、評価・組織サーベイ・従業員満足度・エンゲージメント向上、異動・配置・昇進、リモートワーク・働き方