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コラム2023/01/05 タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第39回】
タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第39回】
人的資本経営2023――人事の挑戦
2023年、業界・業種を問わず、人事の皆さんが取り組むべき課題は、共通しています。「人的資本の最大化」を実現することです。よりわかりやすい表現を用いるならば、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化していくことです。
タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ、リスキリング、キャリア開発、キャリアオーナーシップ、テクロノジー、ミドルシニア、人的資本
用語集2020/12/25
リスキリングとは――意味やリカレント教育との違い、DX実現に向けた導入時のポイントや事例を紹介
「リスキリング(Reskilling)」とは、職業能力の再開発、再教育のことを意味します。近年では、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)戦略において、新たに必要となる業務・職種に順応できるように、従業員がスキルや知識を再習得するという意味で使われることが増えています。2020年11月に日本...
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