「ミドルシニア」関連のコンテンツ
コラム2023/01/05 タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第39回】
タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第39回】
人的資本経営2023――人事の挑戦
2023年、業界・業種を問わず、人事の皆さんが取り組むべき課題は、共通しています。「人的資本の最大化」を実現することです。よりわかりやすい表現を用いるならば、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化していくことです。
タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ、リスキリング、キャリア開発、キャリアオーナーシップ、テクロノジー、ミドルシニア、人的資本
- 1