健康経営 powered by「日本の人事部」 人生100年時代の働き方を考える

記事CWO(Chief Wellness Officer)を設置し、自社独自の健康保険組合を運営
タクシー乗務員の健康増進を実現する、日本交通の「ウェルネス経営」とは
記事「座りすぎ」が心身の不調をもたらす
30分に1回の休憩で実現する「疾病予防」と「エンゲージメント向上」
記事「健康経営アライアンス」が協働と共創でめざす
健康経営の型づくりと健康保険組合の健全化とは
記事武蔵大学 森永教授の「ウェルビーイング経営」研究室【第12回】マネジメントのアップデート:逆さま世界地図からの示唆
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介護と仕事の両立に関する調査

介護経験のある管理職の2人に1人が介護のために退職を考えたと回答― 6割以上が介護に関連して休暇制度や勤務に関する制度を利用しづらいと思ったことがあると回答 ―人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの日本における事業を統括するAdecco Group Japan(本社:東京都...

2022/03/09 関連キーワード:働き方 管理職 介護と仕事の両立

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『こんな会社で働きたいSDGs編2』(クロスメディアHR総合研究所:著)クロスメディア・パブリッシングより刊行

クロスメディア・パブリッシングは、『こんな会社で働きたいSDGs編2』(クロスメディアHR総合研究所:著)を刊行しました。2030年までの共通目標が人と組織を育てていく大企業、中小企業、ベンチャー企業など、SDGsに積極的に取り組んでいる「18社+1都市」を紹介!「自分の価値観に合っている」「仕事を...

2022/03/07 関連キーワード:新卒採用 SDGs

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『こんな会社で働きたい ニューノーマル対応の健康経営企業編』(クロスメディアHR総合研究所:著)クロスメディア・パブリッシングより刊行

クロスメディア・パブリッシングは、『こんな会社で働きたい ニューノーマル対応の健康経営企業編』(クロスメディアHR総合研究所:著)を刊行しました。お金よりも名誉よりも重視していること、それは健康。「従業員の健康に配慮する会社で働きたい!」そんな就活生が増えています。経済産業省が「平成28年度健康寿命...

2022/03/07 関連キーワード:ニューノーマル 新卒採用 健康経営

キーパーソンに聞く

軽度認知障害や若年性認知症でも働き続けられる企業へ
従業員が長く活躍するための仕組みづくり

健常な状態と認知症の間には、「軽度認知障害(MCI)」と言われる中間状態が存在します。厚生労働省の2012年のデータによると、日本のMCI有病者は約400万人。少子高齢化、政府による定年延長などに対応し、シニアの活用を推進するためにも、社員の認知機能の低下をできる限り早期に発見し、さらなる衰えを防ぐ...

2022/03/07 関連キーワード:認知症 軽度認知障害 シニア活用

キーパーソンに聞く

シニア活用が進む今、考えたい
加齢による身体機能の変化と年を重ねても働きやすい職場づくり

65歳までの雇用が義務化され、70歳までの就業機会の確保も努力義務化とされたいま、シニアの活用は企業にとって喫緊の課題です。シニアの特性を踏まえた上でいきいきと活躍できる職場をつくるには、どうすれば良いのでしょうか。健康経営や健康確保対策に詳しい、医師で株式会社健康企業代表の亀田高志さんにうかがいま...

2022/02/14 関連キーワード:健康経営 シニア活用

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55万人のストレスチェック(経年)大規模分析の結果を発表

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ)は、企業で実施されたストレスチェックの分析結果を発表した。本結果は、約55万人ものストレスチェック結果、かつ経年データに基...

2022/02/08 関連キーワード:新型コロナウイルス 在宅勤務 メンタルヘルス ストレスチェック

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従業員のメンタル・健康の悩みをオンラインで専門家に相談できる「かかりつけ保健師 for LINE」提供開始

予防医療テックで職域向けにオンライン診療など健康支援プログラムを提供する株式会社リンケージ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:生駒恭明)は、2022年1月26日、従業員を気にかけるヘルスケアサポーター「かかりつけ保健師 for LINE」の提供を開始しました。体調不良・不安段階から保健師や医師・看...

2022/01/26 関連キーワード:ハラスメント 健康経営 健康管理 メンタルヘルス

企業の取り組み

誰もが働きやすい社会の実現を目指して、企業と企業と自治体が共同するプロジェクトとは
片頭痛への理解から始まった「みえない多様性」に配慮した職場づくり

医薬品の開発・製造・販売を行う日本イーライリリー株式会社では、「Live Your Best Life」の理念の下、さまざまな健康経営に関する取り組みを進めています。2019年には、症状が軽視されがちな片頭痛の社内理解を促進する「ヘンズツウ部」を発足。翌年には複数の企業や自治体を巻き込み、片頭痛や腰...

2021/12/27 関連キーワード:日本イーライリリー 健康課題 片頭痛 多様性

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多様性ある組織づくりを支援する新サービス「carefull(ケアフル)」の提供を開始

テクノロジーの力で企業や個人のエンパワーメントを支援する株式会社nanoni(ナノニ)(本社:東京都港区、代表取締役:張 聖、以下nanoni)は、従業員の月経・妊活・更年期といった「リプロダクティブ・ヘルス(性と生殖に関する健康)」に寄り添い、より安心してキャリアプランを立てられるようにするため、...

2021/12/15 関連キーワード:福利厚生 ダイバーシティ 女性の健康 女性活躍

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第10回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果

調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす日本生産性本部のメンタル・ヘルス研究所は12月2日、「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果を取りまとめました。本調査は、2002年から概ね隔年で実施しており、今回は2019年に続き10回目となります。今回の調査結果では、コロナ禍によ...

2021/12/15 関連キーワード:ストレスチェック 働き方改革 ハラスメント対策 健康経営 メンタルヘルス