人生100年時代の働き方を考える

健康経営 powered by「日本の人事部」

記事他社の施策をまねるのではなく、「自社の課題」を考える
DeNAが取り組んだ健康経営 “プレゼンティーイズム”の解消とは
記事施策実績と検診・レセプトデータを検証し
「はかる・わかる・気づく・変わる」健康経営を実践 : 株式会社タニタ CHO丹羽 隆史さん
記事気付かないうちに生産性を下げる「睡眠不足」
睡眠研究の第一人者が語る、社員の力を十分に引きだすために企業が行うべき対策とは:三島 和夫さん
記事不健康をたたえる組織から、健康の大切さを語り合う組織へ
「個々の裁量」と「グループシナジー」を追求するアサヒビール流健康経営とは :アサヒビール株式会社 人事部 仲地 唯知さん
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「ウェアラブル機器等を活用した管理栄養士伴走による健康改善介入研究」を開始~企業健保向け健康改善支援サービス創出への取り組み:みずほ情報総研

国立研究開発法人国立国際医療研究センター(東京都新宿区、理事長:國土 典宏)と、株式会社エス・エム・エス(本社:東京都港区、代表取締役社長:後藤夏樹)、みずほ情報総研株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:西澤 順一)は、2017年8月に、国立研究開発法人日本医療研究開発機構の研究事業(*1...

2018/01/18 関連キーワード:みずほ情報総研 国立国際医療研究センター エス・エム・エス ウェアラブル機器等を活用した管理栄養士伴走による健康改善介入研究 ウェアラブルデバイス 健康改善 健康経営 糖尿病

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残業時間が100時間を超えると、高ストレス者の割合が約2倍に。高ストレス者は「上司、家族・友人からのサポート」「将来への期待」等が低い~『義務化2年目のストレスチェックの分析結果』:ヒューマネージ・保健同人社

株式会社保健同人社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:古川弘和、以下保健同人社)と株式会社ヒューマネージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤亮三、以下ヒューマネージ)は、企業で実施されたストレスチェックの分析結果を発表しました。今回、分析対象としたデータは、ストレスチェック義務化2年目に...

2018/01/17 関連キーワード:ヒューマネージ 保健同人社 ストレスチェック 義務化2年目のストレスチェックの分析結果 高ストレス者 ストレスチェック制度

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健康経営を支援する「メールde健康エール」の提供開始~被扶養者の健診受診促進を狙い、健診の必要性や健康に関するトリビアを配信:三菱総合研究所

株式会社三菱総合研究所(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:森崎孝、以下「MRI」)は、東京海上日動火災保険株式会社(取締役社長:北沢利文、以下「東京海上日動」)および東京海上日動メディカルサービス株式会社(代表取締役社長:金野正英、以下「TMS」)と連携し、健診受診促進と健康増進事業をご支援する...

2018/01/16 関連キーワード:三菱総合研究所 東京海上日動火災保険 東京海上日動メディカルサービス メールde健康エール 健康経営 被扶養者 健康保険組合

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「メンタルヘルスケアサービス」の最新版を提供開始~業種別の統計分析レポートを提供:NECソリューションイノベータ

NECソリューションイノベータは、企業のメンタルヘルス対策を支援する「メンタルヘルスケアサービス」の最新版として、利用企業・団体のストレスチェック統計分析レポートの提供および各種機能強化を行ったVer5.0を12月22日より順次提供開始します。 本サービスで提供するレポートは、約500社、約30万人...

2017/12/25 関連キーワード:NECソリューションイノベータ メンタルヘルスケアサービス 統計分析レポート 業種別 SaaS型 ストレスチェック

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ストレスチェック義務化3年目のキーワードは「職場環境改善の強化」。集団分析結果を活かした施策実施に課題~『ストレスチェック義務化2年目に関する調査』:アドバンテッジ リスク マネジメント

株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:鳥越 慎二、以下「当社」)は11月下旬、ストレスチェック義務化2年目にストレスチェックを実施した企業・団体の担当者を対象にアンケートを実施しました。231人から得た回答結果より、以下のことが明らかとなりました。 【調査...

2017/12/22 関連キーワード:アドバンテッジリスクマネジメント ストレスチェック義務化2年目に関する調査 ストレスチェック 職場環境 メンタルヘルス

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企業の「健康経営」をサポートする、オフィス・事業所内自動販売機向けポイントサービス「サントリー GREEN+」にウォレット機能(グリーンマネー)を追加:サントリー食品インターナショナル

サントリー食品インターナショナル株式会社は、自動販売機とスマートフォンアプリを連動させ、企業の「健康経営」をサポートするポイントサービス「サントリー GREEN+(グリーンプラス)」に、12月下旬より、ウォレット機能(グリーンマネー)を新たに搭載します。 「サントリー GREEN+(グリーンプラス)...

2017/12/13 関連キーワード:サントリー 健康経営 ポイントサービス サントリー食品インターナショナル 健康ポイント ウォレット機能 グリーンマネー サントリー GREEN+

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従業員向け健康ポータルサイト本格稼働~健康年齢による健康管理、健康改善アクションにWAONポイントに交換可能な健康ポイントを付与:イオン

イオングループ83社17万人が加入するイオン健康保険組合は、2018年度より、健康ポータルサイトで従業員の健康情報を管理しアドバイスを行うサービスと、健康改善が認められた場合に健康ポイントが付与され、ワオンポイントに交換できる取り組みを開始します。 イオンは、従業員の健康が企業活動の要であり、従業員...

2017/12/12 関連キーワード:イオン 健康経営 健康ポータルサイト 健康改善 健康ポイント WAONポイント

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エンジニアの運動不足解決プログラムエンジニア向けフィットネス「エンジニアFit」~エンジニアが快適な環境で活躍できる社会を:tritrue

空間情報検索サービス「Pathee」を提供する株式会社tritrue(所在地:東京都品川区、代表取締役:寺田真介、以下tritrue)は、自社の福利厚生としてエンジニアの運動不足を解消するためのフィットネスプログラム「エンジニアFit」をトリゴナルフィットネス(代表:太田知彦/太田史彦)と共同で開発...

2017/11/29 関連キーワード:tritrue トリゴナルフィットネス エンジニアFit エンジニア 福利厚生 健康経営

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『PCAストレスチェックALART』と『PCA給与DX』の従業員マスターをWeb-API経由で連携 ~ストレスチェック業務の生産性向上を実現:ドリームホップ

株式会社ドリームホップ(本社:東京都新宿区、代表取締役:稲垣義文、以下ドリームホップ)と、業務用パッケージソフトベンダーのピー・シー・エー株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:水谷学、東証一部 銘柄コード9629、以下ピー・シー・エー)は、ドリームホップが開発した「ストレスチェックALAR...

2017/11/21 関連キーワード:ドリームホップ ストレスチェックALART PCA給与DXクラウド ピー・シー・エー ストレスチェック データ連携 従業員情報

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職場でハラスメントを受けた・見聞きしたことがある人は5割半ば。ハラスメントを受けたものの「誰にも相談しなかった」4割強~『ハラスメントと暴力に関する実態調査』:日本労働組合総連合会

日本労働組合総連合会(略称:連合、所在地:東京都千代田区、会長:神津里季生)は、職場やプライベートにおけるハラスメントと暴力に関する実態を把握するため、2017年10月26日~10月27日の2日間、「ハラスメントと暴力に関する実態調査」を、インターネットリサーチにより実施し、全国の18歳~69歳の有...

2017/11/21 関連キーワード:日本労働組合総連合会 連合 ハラスメントと暴力に関する実態調査 ハラスメント セクハラ・パワハラ・マタハラ ケアハラ 不眠症