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トレンド2017/09/08人事もPDCAを回す時代へ 「日本の人事を科学する」データ活用の視点とは（後編）
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トレンド2017/09/01人事もPDCAを回す時代へ 「日本の人事を科学する」データ活用の視点とは（前編）
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トレンド2017/08/22AIによるエントリーシート選考が“攻めの採用”を加速させる（後編）
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トレンド2017/08/08AIによるエントリーシート選考が“攻めの採用”を加速させる（前編）
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トレンド2017/07/19VRによって働き方は「多チャンネル」に、人事は「価値の商社」へ進化する（後編）
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トレンド2017/07/12VRによって働き方は「多チャンネル」に、人事は「価値の商社」へ進化する（前編）
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トレンド2017/07/06単純作業はロボットに 人間はより高付加価値な仕事へ（後編）
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トレンド2017/06/29単純作業はロボットに 人間はより高付加価値な仕事へ（前編）
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トレンド2017/06/07人工知能やビッグデータは、働き方改革にどのように貢献できるか（後編）
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トレンド2017/05/31人工知能やビッグデータは、働き方改革にどのように貢献できるか（前編）
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トレンド2017/02/28［連載最終回］人事的特異点 ポストHRの時代へ
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トレンド2017/02/27ピープル・アナリティクスの活用により「未来を予測し、先手を打つ人事」を実現 （後編）