デジタル・テクノロジーは、HRをどう変えていくか～アクセンチュアのVR面接～（後編）

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データを武器に、人事が進化する　～ピープル・アナリティクスのトレンドと導入の第一歩～（前編）

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日立製作所の新卒採用における人財アナリティクス （後編）

人事がおさえておくべきAI第1回「AIのトレンド」

日立製作所の新卒採用における人財アナリティクス （前編）

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人事がおさえておくべきAI第2回「AIができること・苦手なこと」

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人事がおさえておくべきAI第3回「HRとAI」