プロファイリングを過信せず、「個」に着目人とテクノロジーの“ケンタウルス型”運用で人材の可能性を広げる

役員報酬サーベイのデータを活用し、2018年のコーポレートガバナンス・コード改訂に伴い企業に求められている役員報酬の客観...

「働き方の見える化」と「人事・人材管理」を連携させた働き方改革支援ソリューション～『Advanced workforce...

エンジニアの自立自走を支援する　スキルチェックに留まらず、その先の領域にもコミットしていきたい

働き方改革のフェーズに合わせて進化を続ける「ワークスタイル変革ソリューション」。最新のデジタル技術と自社で培った知見を併...

「SIGNATE」で優秀なデータサイエンティストが流動化する社会を創る

HRテクノロジーを誰もが活用できる環境をつくる　採用成功・採用管理・勤怠管理など、あらゆる人事業務を支援する「リクナビH...

企業研修の学習効果定着とデータ活用による人財発掘・人財マネジメントを支援するアプリ「Core」

WEB面接に特化した採用管理システム「インタビューメーカー」　採用効率の劇的な向上を実現

デジタル教育の大いなる可能性に着目　オンラインサービスを通じて経営教育の変革に挑む

クラウドで面倒な給与計算業務を効率化　人事労務に関するデータを経営へ活用できる「MFクラウド給与」

デジタル・ディスラプションとは――意味と事例、人事業務にも破壊的イノベーションは起こりうる