HRテクノロジーを活用し、企業の働き方改革と健康経営をサポート～新サービス『ベネフィット・ステーションNEXT』11月1...

世界中の人材と企業をAIマッチングで繋ぐオンラインプラットフォーム～「Connect Job」10月よりサービス提供開始...

2020年卒対象の新卒採用、4社に1社が「AI採用」を導入済・導入に向け検討中。採用人数が100名超企業では、5社に1社...

日本はHRテクノロジーを複数利用して求職活動を行う求職者の比率が最も低い。求職者が一番好む求職活動方法は「対面面接」～『...

明確な意図・目的があるからこそ、確かな成果を導ける。HRテクノロジーにおけるFacebook社の基本スタンスとは

テクノロジーを活用した人事業務支援サービスを拡大～リクナビHRTechシリーズから新サービス 「リクナビHRTech 採...

“こんな人ほしい！”ボタンで、求人サービスへ直接募集が可能に～次世代人材採用アシストサービス「TALENT FINDER...

AI・ロボット時代の人事戦略ソリューションを提供～クラウド型人事管理システム「ヒトマワリ」2018年8月16日より提供開...

人材情報の「並べやすい・見つけやすい・読みやすい」を叶え、より精度の高い“使える化”を実現～社員の人事情報を“使える化”...

「HRテクノロジーを活用しようという意識」がある割合は、経営層39.0%、人事部門59.5%、現場26.9%

1on1マネジメントを社内に浸透させるスマートフォンアプリ「1on1navi」をリリース～HRテクノロジーを活用して上司...

非正規社員の離職リスク可視化＆フォロー！～クラウド型離職率改善サービス「スマレビforリテンション」提供開始：シーベース