人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ
採用お悩み別Tips
採用終盤の大打撃、
内定辞退を防ぐには？
内定辞退防止・内定フォロー
採用の終盤時期に、毎年人事の頭を悩ませる「内定辞退」。
時間とコストをかけて選び抜いた内定者の離脱は、序盤の離脱に比べて企業側のダメージが大きく、辞退数によっては巻き返しが難しいこともあります。
内定出しのタイミングや、選考中のコミュニケーション、内定後フォローを工夫など、辞退率を下げるポイントをまとめました。
採用お役立ち資料
セミナー・イベント
就活生11万人が利用する、日本最大級のキャリア支援NPO
全国47都道府県で11万人の学生が利用する
日本最大のキャリア教育支援NPOエンカレッジ。
2013年に京都大学で誕生以来、会員数は急速に拡大し、
21卒は5万人、22卒は8万人、23卒11万人(予定)の学生にキャリア支援を行なっています。
運営学生も2500名を超え、年間1500回を超えるキャリアイベントを実施。
就活支援と同時に学生の育成も同時に行う
”EducationalRecruiting” を掲げ、
日本全国で実現させるべく日々活動しています。
「日本の就活のありかたを変えていきたい」
その想いに共感する企業や仲間が集まり、
社会へのインパクトも少しずつ大きくなってきています。
株式会社RECCOO（リクー）
2015年の創業当初より日本最大級のキャリア教育支援NPO
エンカレッジと包括的提携を結び、
企業の新卒採用を多面的にサポート。
上位校採用、地方採用に強みを持ち、
スタートアップから日系・外資系大企業まで500社以上の
新卒採用を支援してきました。
就活メディア・就活イベント運営、母集団形成、送客、個別紹介といった個別の施策から、
コンテンツ設計や採用戦略のコンサルティングといった
上流のサポートまで、幅広いサポート体制があります。