長期化する新卒採用において、通年で重要となる母集団形成。
「インターン前、選考前に十分なエントリーが集めきれない」
「採用ターゲットとズレた母集団が集まってしまう」
「ニッチな学生層の集め方がわからない」
といった課題を抱えている方もいるかもしれません。
採用の第一歩とも言える母集団形成は、採用の後半プロセスに大きな影響を与える分、少しの改善で採用全体が改善します。
RECCOOでは、キャリア支援NPOエンカレッジと連携し、就活メディア運営や年間1500回に及ぶキャリアイベント・公式メールやLINE@配信などを通して、効果的な母集団形成をサポートしています。
就活生11万人が利用する、日本最大級のキャリア支援NPO
全国47都道府県で11万人の学生が利用する
日本最大のキャリア教育支援NPOエンカレッジ。
2013年に京都大学で誕生以来、会員数は急速に拡大し、
21卒は5万人、22卒は8万人、23卒11万人(予定)の学生にキャリア支援を行なっています。
運営学生も2500名を超え、年間1500回を超えるキャリアイベントを実施。
就活支援と同時に学生の育成も同時に行う
”EducationalRecruiting” を掲げ、
日本全国で実現させるべく日々活動しています。
「日本の就活のありかたを変えていきたい」
その想いに共感する企業や仲間が集まり、
社会へのインパクトも少しずつ大きくなってきています。
株式会社RECCOO(リクー)
2015年の創業当初より日本最大級のキャリア教育支援NPO
エンカレッジと包括的提携を結び、
企業の新卒採用を多面的にサポート。
上位校採用、地方採用に強みを持ち、
スタートアップから日系・外資系大企業まで500社以上の
新卒採用を支援してきました。
就活メディア・就活イベント運営、母集団形成、送客、個別紹介といった個別の施策から、
コンテンツ設計や採用戦略のコンサルティングといった
上流のサポートまで、幅広いサポート体制があります。