人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ
採用お悩み別Tips
欲しい人材の採用は、
いい母集団の上に成り立つ
採用戦略・インターン設計
トレンドの変化が激しい新卒採用市場では、目先の数字達成に終われがち。しかし「将来、自社で本当に活躍する人材を採用する」ためには、優れた採用戦略が不可欠です。
本ページでは、このような課題を日々感じている方の役に立つ情報を発信していきます。
・面接やイベントに時間を取られ、戦略立ての時間がない
・採用プロセスをオンライン化に最適化したい
・求める人物像はあるが、面接官によって評価がバラバラ
・例年とは異なる学生層にアプローチしたいが、マーケット感が掴めない
・競合と比較して、採用メッセージが効果的かわからない
・会社説明会やインターンが使い回しで、学生に刺さっているか不安
RECCOOでは、400社の支援を通して得た知見をベースに、定量/定性での採用振り返り・インターンシップ設計・採用メッセージの策定・採用プロセス改善など、戦略全般をサポートしています。
採用お役立ち資料
セミナー・イベント
就活生11万人が利用する、日本最大級のキャリア支援NPO
全国47都道府県で11万人の学生が利用する
日本最大のキャリア教育支援NPOエンカレッジ。
2013年に京都大学で誕生以来、会員数は急速に拡大し、
21卒は5万人、22卒は8万人、23卒11万人(予定)の学生にキャリア支援を行なっています。
運営学生も2500名を超え、年間1500回を超えるキャリアイベントを実施。
就活支援と同時に学生の育成も同時に行う
”EducationalRecruiting” を掲げ、
日本全国で実現させるべく日々活動しています。
「日本の就活のありかたを変えていきたい」
その想いに共感する企業や仲間が集まり、
社会へのインパクトも少しずつ大きくなってきています。
株式会社RECCOO（リクー）
2015年の創業当初より日本最大級のキャリア教育支援NPO
エンカレッジと包括的提携を結び、
企業の新卒採用を多面的にサポート。
上位校採用、地方採用に強みを持ち、
スタートアップから日系・外資系大企業まで500社以上の
新卒採用を支援してきました。
就活メディア・就活イベント運営、母集団形成、送客、個別紹介といった個別の施策から、
コンテンツ設計や採用戦略のコンサルティングといった
上流のサポートまで、幅広いサポート体制があります。