「パルスサーベイ」関連のコンテンツ

コラム2021/11/05

タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第25回】
「人的資本の最大化」を実現するために、今すべきこと

今、企業が早急に取り組むべきなのは、「人的資本の最大化」です。超少子高齢化による慢性的な労働人口不足に加えて、コロナ・パンデミック対応による「鎖国状態」。人材不足が深刻化していますが、そのための解決策は主に四つあります。

人的資本、キャリア開発、キャリア自律、プロティアン・キャリア、パルスサーベイ、タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ

用語集2018/04/25

パルスサーベイとは―― 意味やメリット、作成方法と企業事例を紹介

「パルスサーベイ（パルス調査、Pulse Survey）」とは、簡易的な調査を短期間に繰り返し実施する調査手法のことで、主に従業員の満足度調査に用いられます。「パルス（pulse）」は、日本語で脈拍のこと。脈拍をチェックするように、組織と個人の関係性の健全度合いを測ることを目的としています。短期反復...

パルスサーベイ、センサス、評価・組織サーベイ・従業員満足度・エンゲージメント向上

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