ホワイトペーパー
人事制度
新卒採用
掲載日:2021/10/06
「ジョブ型人事制度」設計のヒント ~「ジョブ型」を理解し、独自の制度を運用したい人事のために~

1.47MB [20ページ]
提供:『日本の人事部』事務局


ジョブ型人事制度設計のヒント
- 基本理解…ジョブ型雇用とは
- 導入事例…全社員のキャリア自立を後押しする「KDDI版ジョブ型人事制度」
- 巻末付録…人事白書からみるジョブ型雇用
職務に応じて適切な人材を雇用する制度として注目されている「ジョブ型人事制度」。他社に先駆けて導入したKDDIの事例を踏まえ、ジョブ型人事制度の概要や導入のポイントなどを解説します。さらに、ジョブ型人事制度に関する大規模調査の結果も、巻末付録として掲載いたしました。(全20ページ)