トレンドキーパーソンに聞く2017/02/24

［連載第5回］AIでより良い社会をつくる人事哲学

［連載第5回］AIでより良い社会をつくる人事哲学

基礎、石山洸、リクルートホールディングス

トレンドキーパーソンに聞く2017/02/09

［連載第4回］メンタルヘルス ×AI ‐ 復職支援にAI活用 ‐

［連載第4回］メンタルヘルス ×AI ‐ 復職支援にAI活用 ‐

基礎、健康管理・メンタルヘルス、人工知能（AI）、石山洸、リクルートホールディングス

トレンドキーパーソンに聞く2017/02/01

［連載第3回］[実験結果] AI導入で「働き方」は、より人間らしくなる

［連載第3回］[実験結果] AI導入で「働き方」は、より人間らしくなる

基礎、リモートワーク・働き方、働き方改革、石山洸、リクルートホールディングス、人工知能（AI）

トレンドキーパーソンに聞く2017/01/24

脳科学は人事にどう活かせるか～モチベーション、アンガーマネジメント、身体感覚～

脳科学は人事にどう活かせるか～モチベーション、アンガーマネジメント、身体感覚～

枝川義邦、早稲田大学、脳科学

トレンドキーパーソンに聞く2017/01/24

［連載第2回］DataRobotで始めるHR Techの最初の一歩

［連載第2回］DataRobotで始めるHR Techの最初の一歩

基礎、石山洸、リクルートホールディングス

トレンドキーパーソンに聞く2017/01/17

［連載第1回］人事3.0 - 人事の進化なくして第四次産業革命なし -

［連載第1回］人事3.0 - 人事の進化なくして第四次産業革命なし -

基礎、石山洸、第四次産業革命、リクルートホールディングス

トレンドキーパーソンに聞く2016/12/09

人工知能によって[売れる営業トーク][伝わる会社説明会]の論理構造を可視化する（前編）

人工知能によって[売れる営業トーク][伝わる会社説明会]の論理構造を可視化する（前編）

実践、人工知能（AI）、コグニティ、河野理愛

トレンドキーパーソンに聞く2016/12/09

人工知能によって[売れる営業トーク][伝わる会社説明会]の論理構造を可視化する（後編）

人工知能によって[売れる営業トーク][伝わる会社説明会]の論理構造を可視化する（後編）

実践、人工知能（AI）、コグニティ、河野理愛

トレンドキーパーソンに聞く2016/11/30

リモートワークでのコミュニケーション問題を、 ロボットの力で解決する （前編）

リモートワークでのコミュニケーション問題を、 ロボットの力で解決する （前編）

実践、リモートワーク・働き方、オリィ研究所、吉藤健太朗、OriHime

トレンドキーパーソンに聞く2016/11/30

リモートワークでのコミュニケーション問題を、 ロボットの力で解決する（後編）

リモートワークでのコミュニケーション問題を、 ロボットの力で解決する（後編）

実践、リモートワーク・働き方、オリィ研究所、吉藤健太朗、OriHime