トレンド
トレンド企業の取り組み2017/07/06
単純作業はロボットに 人間はより高付加価値な仕事へ(後編)
単純作業はロボットに、人間はより高付加価値な仕事へ~リコージャパンが導入するRPAとは?~(後編)
トレンド企業の取り組み2017/06/29
単純作業はロボットに 人間はより高付加価値な仕事へ(前編)
単純作業はロボットに、人間はより高付加価値な仕事へ~リコージャパンが導入するRPAとは?~(前編)
トレンド企業の取り組み2017/02/27
ピープル・アナリティクスの活用により「未来を予測し、先手を打つ人事」を実現 (後編)
ピープル・アナリティクスの活用により「未来を予測し、先手を打つ人事」を実現 (後編)
トレンド企業の取り組み2017/02/22
ピープル・アナリティクスの活用により「未来を予測し、先手を打つ人事」を実現 (前編)
膨大な社員情報を分析して、人事施策や職場改革につなげるピープル・アナリティクス。グーグルやフェイスブック、アクサ生命保険など、ピープル・アナリティクス専門の部署を設立する企業が増えている中、日本でも専門組織を設立し、取り組みを進めている企業が増えてきています。今回は「退職」と「異動後の活躍」を精度高...
トレンド企業の取り組み2016/12/14
資生堂の働き方改革と、テレワークをサポートする自動メークシミュレーション技術(前編)
資生堂の働き方改革と、テレワークをサポートする自動メークシミュレーション技術(前編)
トレンド企業の取り組み2016/12/14
資生堂の働き方改革と、テレワークをサポートする自動メークシミュレーション技術(後編)
資生堂の働き方改革と、テレワークをサポートする自動メークシミュレーション技術(後編)
トレンド企業の取り組み2016/11/02
Mixed Realityの可能性~日本航空の「仮想」訓練プロジェクト~(前編)
Mixed Realityの可能性~日本航空の「仮想」訓練プロジェクト~(前編)
トレンド企業の取り組み2016/11/02
Mixed Realityの可能性~日本航空の「仮想」訓練プロジェクト~(後編)
Mixed Realityの可能性~日本航空の「仮想」訓練プロジェクト~(後編)