トレンド
トレンド企業の取り組み2017/08/22
AIによるエントリーシート選考が“攻めの採用”を加速させる（後編）
AIによるエントリーシート選考が“攻めの採用”を加速させる500時間の工数を削減した“ソフトバンク流”未来の新卒採用（後編）
トレンド企業の取り組み2017/08/08
AIによるエントリーシート選考が“攻めの採用”を加速させる（前編）
AIによるエントリーシート選考が“攻めの採用”を加速させる500時間の工数を削減した“ソフトバンク流”未来の新卒採用（前編）
トレンド企業の取り組み2017/07/06
単純作業はロボットに 人間はより高付加価値な仕事へ（後編）
単純作業はロボットに、人間はより高付加価値な仕事へ～リコージャパンが導入するRPAとは？～（後編）
トレンド企業の取り組み2017/06/29
単純作業はロボットに 人間はより高付加価値な仕事へ（前編）
単純作業はロボットに、人間はより高付加価値な仕事へ～リコージャパンが導入するRPAとは？～（前編）
トレンド企業の取り組み2017/02/27
ピープル・アナリティクスの活用により「未来を予測し、先手を打つ人事」を実現 （後編）
ピープル・アナリティクスの活用により「未来を予測し、先手を打つ人事」を実現 （後編）
トレンド企業の取り組み2017/02/22
ピープル・アナリティクスの活用により「未来を予測し、先手を打つ人事」を実現 （前編）
膨大な社員情報を分析して、人事施策や職場改革につなげるピープル・アナリティクス。グーグルやフェイスブック、アクサ生命保険など、ピープル・アナリティクス専門の部署を設立する企業が増えている中、日本でも専門組織を設立し、取り組みを進めている企業が増えてきています。今回は「退職」と「異動後の活躍」を精度高...
トレンド企業の取り組み2016/12/14
資生堂の働き方改革と、テレワークをサポートする自動メークシミュレーション技術（前編）
資生堂の働き方改革と、テレワークをサポートする自動メークシミュレーション技術（前編）
トレンド企業の取り組み2016/12/14
資生堂の働き方改革と、テレワークをサポートする自動メークシミュレーション技術（後編）
資生堂の働き方改革と、テレワークをサポートする自動メークシミュレーション技術（後編）
