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アルバイト求人の面接日程調整をチャットで簡単に完了できるサービス「面接コボット」の提供を開始
ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下当社）は、「コボット」の新サービスとして、アルバイト求人の面接日程調整をチャットで簡単に完了できる「面接コボット」 の提供を、4月1日より開始いたしますので、お知らせいたします。昨今、有効求人倍率は高い水準で推移しており、求...
AI人材評価～AI組織開発～AI人材育成/採用支援を一体化したサービスの提供を開始
株式会社オートマティスト（東京都港区北青山3−6−７ 代表取締役庄司直久）は3月12日、AI人材の“評価”“育成”“採用”を一体化したAI Capacity Building(キャパシテｲ―ビルデｲング/能力構築の意/ACB)発表しました。■IPA（情報処理機構）の2020年度AI白書によると、AI...
人事労務アシスタントサービス「CASTER BIZ HR」提供開始
リモートワークの普及を目指す株式会社キャスター（本社：宮崎県西都市、代表取締役 中川祥太）は、従業員の勤怠管理・給与計算や社会保険事務補助などをすべてオンラインで代行する「CASTER BIZ HR」の提供を開始いたしました。■CASTER BIZ HRについて内閣府の調査（※）では、社会保険の1件...
株式会社キャスター、CASTER BIZ HR、人事労務アシスタントサービス、働き方改革関連法、社労士、労務管理、オンライン、採用、スタートアップ、中小企業
人材ビジネス企業における 業務効率化・質向上を実現するAIマッチングレコメンドシステム 『Matching Pro（マッチングプロ）』を提供開始
人材ビジネスのマッチング業務最適化をクラウドサービスで提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二、以下 ポーターズ）は、求人と求職者の最適なマッチングを図るAIマッチングレコメンドシステム『Matching Pro（マッチングプロ）』を2020年1月23日（木）に提供開始いたします。本...
採用ミスマッチを解消し、人材の適材適所の実現を目指す
動画面接プラットフォーム「HARUTAKA（ハルタカ）」
「人材採用の難易度は上がり続ける」といわれるようになって久しい昨今、企業は競って採用活動に取り組んでいます。しかし、採用活動に時間を取られるあまり、人事の重要な役割の一つである社員の育成やサポートなどが不十分になることは悩ましい問題です。このような問題を解決すべく、動画面接プラットフォーム「HARU...
AIを活用した採用面接により、遠方在住のエンジニアの転職活動にかかる負担軽減へ
総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、 代表取締役社長：礒田 英嗣、 以下パーソルテクノロジースタッフ）は、 株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、 代表取締役：山崎 俊明、 以下タ...
採用は求職者を“選ぶ”時代から“選ばれる”時代へ～採用特化型CRMツール「HITO-Link CRM」をリリース：パーソルプロセス＆テクノロジー
総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）は、人と組織をつなぐエンゲージメントプラットフォーム「HITO-Link（ヒトリンク）」サービスにおいて、採用マーケティングツール「HITO-Link CRM...
アルバイト・パートの募集・採用業務を効率化～SNSとチャットボットを組み合わせた「採用面接マッチング自動化サービス」を共同開発、10月から提供開始：パーソルワークスデザイン、日立システムズ
総合人材サービスのパーソルグループで、BPO、ヘルプデスク／コールセンターのアウトソーシングなどを手がけるパーソルワークスデザイン株式会社(代表取締役社長：平林 由義、本社：東京都豊島区／以下、パーソルワークスデザイン)と株式会社日立システムズ(代表取締役 取締役社長：北野 昌宏、本社：東京都品川区...
候補者と面接官とのより良い関係性を構築する
「HRアナリスト」
採用確率の加速度的向上をもたらす
売り手市場が続き、どの企業も採用の応募者数を確保するのが難しくなっています。せっかく集めても、選考過程で辞退したり、フェードアウトしたりする候補者が多く、採用担当者にとって悩みは尽きません。そうした課題を解決するための人材分析ツールとして話題を呼んでいるのが、「HRアナリスト」。面接官が目の前にいる...