「ワークエンゲージメント」関連のコンテンツ

イベントレポート2023/03/06

いま人事に求められる「人的資本経営」への関わり
人材の価値を最大限に引き出すために何をすべきか

「人的資本経営」への注目が集まっている。人的資本経営とは、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方だ。経営環境が目まぐるしく変化する中、企業は無形資産である人的資本にどう向き合い、企業価値を高めていけばいいのか。ロート製薬の髙倉氏、カインズ...

人的資本経営、キャリア開発、ワークエンゲージメント

用語集2022/10/18

心理的資本（Psychological Capital）とは――意味や人的資本との違いをわかりやすく解説

「心理的資本」とは、将来に希望を持ち、自ら目標を設定して物事に挑戦し、自律的に前に進んでいくことができる心の状態のこと。米国のネブラスカ大学名誉教授、フレッド・ルーサンス氏らによって提唱された概念です。心理的資本は、自己開発や自己成長を促すモチベーションとなり、働きがいやワーク・エンゲージメントを高...

心理的資本、人的資本、社会関係資本、ワークエンゲージメント、モチベーション

用語集2021/08/02

ワークエンゲージメントとは――広がりの背景や従業員エンゲージメントとの違いを解説

ワークエンゲージメントとは、従業員の仕事に対する熱意や活力によって高いパフォーマンスが生まれる心理・活動状態を表す概念です。昨今ではビジネスのさまざまな場面で「エンゲージメント」という言葉が使われていますが、そもそもエンゲージメント（engagement）には「約束・契約」という意味があり、ここから...

ワークエンゲージメント、エンゲージメント

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