トレンドキーパーソンに聞く2016/10/18

ウェアラブルデバイスが“働く”を変える
― 集中を可視化するメガネから見える未来 ―（後編）

ウェアラブルデバイスが“働く”を変える― 集中を可視化するメガネから見える未来 ―（後編）

実践、ジェイアイエヌ、JINS MEME、井上一鷹、ウェアラブルデバイス

トレンドキーパーソンに聞く2016/09/30

ＡＩがもたらすマッチングの進化
～「外部人事データ」と「内部人事データ」の自然言語解析とは～

採用活動は「得られるデータ量が多い」ものの、「勘と経験、直感」による判断が行われやすい領域です。これら膨大なデジタルデータとアナログ情報を活用し、今よりも精度の高い人材マッチングを実現していくことが、これからの採用担当者には求められるのではないでしょうか。リクルートグループにおけるAI研究を牽引する...

基礎、採用、石山洸、リクルートホールディングス、人工知能（AI）

トレンドキーパーソンに聞く2016/09/30

脳波を測定し、“感じていること”を可視化する
感性把握技術から探る今後のHRの可能性とは（前編）

「感性」の分析は、今後HR領域にどんな変化をもたらすのでしょうか。感性把握技術を応用したサービスを提供する株式会社電通サイエンスジャムでプロデューサーを務める森下さおりさんに、感性把握の仕組みと現在の活用事例をうかがいました。

実践、電通サイエンスジャム、感性アナライザ、森下さおり、脳波

トレンドキーパーソンに聞く2016/09/30

脳波を測定し、“感じていること”を可視化する
感性把握技術から探る今後のHRの可能性とは（後編）

「感性」の分析は、今後HR領域にどんな変化をもたらすのでしょうか。感性把握技術を応用したサービスを提供する株式会社電通サイエンスジャムでプロデューサーを務める森下さおりさんに、感性把握の仕組みと現在の活用事例をうかがいました。

実践、電通サイエンスジャム、感性アナライザ、森下さおり、脳波