トレンド
トレンドキーパーソンに聞く2016/10/31 データを武器に、人事が進化する
データを武器に、人事が進化する
～ピープル・アナリティクスのトレンドと導入の第一歩～（前編）
データを武器に、人事が進化する ～ピープル・アナリティクスのトレンドと導入の第一歩～（前編）
トレンドキーパーソンに聞く2016/10/31 データを武器に、人事が進化する
データを武器に、人事が進化する
～ピープル・アナリティクスのトレンドと導入の第一歩～（後編）
データを武器に、人事が進化する ～ピープル・アナリティクスのトレンドと導入の第一歩～（後編）
トレンド企業の取り組み2016/10/20
IoW（Internet of Work Style）～生産性を26%向上させた日本マイクロソフトのICT活用事例～ （前編）
IoW（Internet of Work Style）～生産性を26%向上させた日本マイクロソフトのICT活用事例～ （前編）
トレンド企業の取り組み2016/10/20
IoW（Internet of Work Style）～生産性を26%向上させた日本マイクロソフトのICT活用事例～（後編）
IoW（Internet of Work Style）～生産性を26%向上させた日本マイクロソフトのICT活用事例～（後編）
トレンドキーパーソンに聞く2016/10/18 ウェアラブルデバイスが“働く”を変える
ウェアラブルデバイスが“働く”を変える
― 集中を可視化するメガネから見える未来 ―（前編）
ウェアラブルデバイスが“働く”を変える― 集中を可視化するメガネから見える未来 ―（前編）
トレンドキーパーソンに聞く2016/10/18 ウェアラブルデバイスが“働く”を変える
ウェアラブルデバイスが“働く”を変える
― 集中を可視化するメガネから見える未来 ―（後編）
ウェアラブルデバイスが“働く”を変える― 集中を可視化するメガネから見える未来 ―（後編）
トレンドキーパーソンに聞く2016/09/30 ＡＩがもたらすマッチングの進化
ＡＩがもたらすマッチングの進化
～「外部人事データ」と「内部人事データ」の自然言語解析とは～
採用活動は「得られるデータ量が多い」ものの、「勘と経験、直感」による判断が行われやすい領域です。これら膨大なデジタルデータとアナログ情報を活用し、今よりも精度の高い人材マッチングを実現していくことが、これからの採用担当者には求められるのではないでしょうか。リクルートグループにおけるAI研究を牽引する...
トレンドキーパーソンに聞く2016/09/30 脳波を測定し、“感じていること”を可視化する
脳波を測定し、“感じていること”を可視化する
感性把握技術から探る今後のHRの可能性とは（前編）
「感性」の分析は、今後HR領域にどんな変化をもたらすのでしょうか。感性把握技術を応用したサービスを提供する株式会社電通サイエンスジャムでプロデューサーを務める森下さおりさんに、感性把握の仕組みと現在の活用事例をうかがいました。