専門メディア2024/05/29

人的資本経営の高度化に向けた２つの方向性（ウイリス・タワーズワトソン）

取り巻く環境の変化を受けて、人的資本経営が日本においても進展しつつある。しかし、労働力不足と人材獲得競争が今後も続くことが予想される中で、形式的な対応に留まる企業も多くみられる。本稿では、人的資本経営を実質的に高度化していくためにどのような方向性が考えられるのかを明らかにしたい。

人的資本経営、人的資本、多様性、DE&I、ダイバーシティ、エンプロイーエクスペリエンス、EVP（Employee Value Proposition）、ウイリス・タワーズワトソン