人的資本経営には従業員一人ひとりの成長を促し、生産性を高めていくことで企業全体の成長につなげていく狙いがあります。個人が成長していくために欠かせないのがキャリア自律です。キャリア自律とは何かを明らかにし、人的資本経営との関係や企業事例を紹介します。
キャリア自律、人的資本経営、成果主義、ジョブ型雇用、エンゲージメント