株式会社シード・プランニング（本社：東京都文京区 梅田佳夫社長、以下シード・プランニング）は、HRテクノロジーに関する最新動向について調査を行い、このほど、その結果をまとめしたのでお知らせいたします。

 

日本における労働力人口の減少を背景に、企業の労働力確保に対する需要はますます高まりつつあります。

企業の人事部門は、従来の採用・労務管理などにとどまらず、働き手に対するマーケティング視点を持ち、採用、人材育成、組織開発などにおいて、応募者体験や雇用者体験の最大化を図り、成果を挙げることが求められつつあります。

インターネットやスマートフォン、クラウドサービスの普及とともに人事向けのソリューションのIT化が急速に進み、AIを取り込んだ新しいテクノロジーが発展を続けており、HRテックという言葉とともに、新しい経済性を伴った市場形成が進みつつあります。

本調査では、人材育成や採用活動、人事評価などの人事領域の施策や業務全般につき、それらの効率化、精緻化、高度化を行うためのIT技術を用いたクラウドサービスをHRテクノロジーと定義、その機能に応じて独自に分類を行い対象とするサービスにより構成される市場規模を独自に算出、2023年までの将来予測を行いました。

調査概要

調査テーマ
HRテクノロジーの現状と将来展望 2020年版

調査目的
成長を続けるHRテクノロジー市場全体を俯瞰し、体系的な理解と将来の見通しを示すとともに、HRテクノロジーの詳細な解説や、主要事業者の詳細な情報を提供することを目的とする。

調査項目
・HRテクノロジーの定義
・市場規模
・需要の背景
・参入企業
・業界トレンド
・課題
・今後の方向性
・主要14社の動向

調査方法
・HRテクノロジー主要14社へのヒアリング
・オープンデータの収集

調査期間
2019年1月～2019年10月

＜本件に関するお問合せ先＞
株式会社シード・プランニング
〒113-0034
東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル 4F
TEL : 03-3835-9211(代) / FAX : 03-3831-0495
E-mail : info@seedplanning.co.jp
広報担当

 

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（株式会社シード・プランニング／12月4日発表・同社プレスリリースより転載）