講義「ピープルアナリティクス概論／求められる4つのスキル」
（講師：PwCコンサルティング合同会社 ディレクター 北崎 茂 氏）

最初に、PwCコンサルティング合同会社 ディレクター 北崎 茂 氏による講演が行われました。北崎氏は、「ピープルアナリティクスの概要」「ピープルアナリティクスの日本企業の事例」「ピープルアナリティクス導入のポイントと求められる4つのスキル」について語り、「ピープルアナリティクス」の基本を参加者が理解できるよう、説明しました。

「リクナビHRTech」リクルートのHRテクノロジーサービスのご紹介
(会場提供：株式会社リクルートキャリア 南雲 亮 氏）

続いて、本イベントの会場を提供している、株式会社リクルートキャリアの南雲 亮 氏から、同社の新サービス「リクナビHRTech」についてのご案内がありました。

講義「より良いPeople Analyticsのための人事経済学講座」
(講師：早稲田大学政治経済学術院 教授 大湾秀雄 氏）

次は、早稲田大学政治経済学術院 教授 大湾秀雄 氏による講演。「『AIの経済学』を理解する」「人的資本理論を理解する」「統計学を理解する」「良いPeople Analyticsのためのガイドライン」を柱に、人事経済学についての講義が行われました。

一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会について
Digital HR Competition開催について

続いて、一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会の事務局が同協会の概要を説明。また、役員や上席研究員の紹介、今後の活動予定の発表もありました。今後予定されている活動の一つとして、「労働市場における社会課題の解決」をテーマにしたコンペティション「Digital HR Competition」の概要も発表されました。

懇親会

最後に参加者同士の懇親会を開催。登壇者や協会の役員も多く参加し、親睦を深めました。

ピープルアナリティクスやHRテクノロジーに対する関心がますます高まっていることが感じられた本イベント。既にさまざまな活動が予定されている、ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会の今後の動きが注目されます。