「オン・ボーディング」（on-boarding）とは、組織の一員やサービスのユーザーとして新しく加入したメンバーに手ほどきを行い、慣れさせるプロセスのことです。企業人事の領域では、新規採用した人材の受け入れから定着、戦力化までの一連の流れをいいます。on-boardは、船や飛行機に乗っているという意...
育成・研修、戦力化、採用、離職率、新規採用者
