「KPI」関連のコンテンツ

インタビュー2025/11/18

株式会社NTTドコモ：
NTTドコモは「NEKKYO」施策で社員の「越境」を“熱狂”に変える――その成果を測る「人的資本KPI」とは

NTTドコモが推進する人的資本経営の根幹には、「サステナブル・グロース・サイクル」という思想があります。このサイクルを力強く回すために、同社が特に重視しているのが、「越境」と「自律」。戦略を具体的な行動へと落とし込み、成果を可視化するのが独自の「人的資本KPI」です。同社で人事戦略をけん引する朝生雅...

人的資本経営、KPI、越境

専門メディア2024/01/29

人的資本KPIマネジメント実践のポイント（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）

2023年3月期決算以降の有価証券報告書への「人的資本に関する情報開示」が義務化され対応に追われたという企業担当者の方々もおられるのではないでしょうか。そこで三菱UFJリサーチ＆コンサルティングでは2023年2月から5月までの間、人的資本経営に向けて各企業が重要視する要素などの開示状況を明らかにする...

人的資本経営、人的資本管理、KPI、人材マネジメント、三菱UFJリサーチ&コンサルティング

用語集2011/09/12

KPIとは――意味やKGIとの違い、指標の設計方法をわかりやすく解説

KPIとは「Key Performance Indicator」の略称で、日本語で「重要業績評価指標」と訳されます。一般的にKPIとは目標の達成度合いを測るための数値的指標を指し、KPIを適切に設定することは企業目標やビジネス戦略上で重要です。

重要業績評価指標、KPI、人事考課・目標管理、KGI、KFS

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