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人的資本経営の潮流2026/02/13

人的資本経営の文脈で人材を語るとき、どうしても若手人材にフォーカスが当たりがちです。少子高齢化が進展する日本において、シニア人材の活用は避けて通れないテーマ。経験や知見を備えたシニア人材が人的資本として持つ可能性と、その活用施策について考えます。