ホワイトペーパー
人事システム・IT
掲載日:2021/11/30
HRテクノロジー「人事の業務分野10」から考える導入のポイント・学べる企業事例10社掲載
1.50MB 提供:『日本の人事部』事務局
人事の業務分野10
- 戦略立案
- 採用
- 異動・配置・昇進
- 育成・研修
- 評価・組織サーベイ・従業員満足度・エンゲージメント向上
- リテンション・退職
- 健康管理・メンタルヘルス
- 業務効率化
- リモートワーク・働き方
- 社内コミュニケーション
企業事例
- 株式会社村田製作所
- 株式会社ニトリホールディングス
- サトーホールディングス株式会社
- NEC グループ
- 株式会社フジクラ
- 住友生命保険相互会社
- セプテーニグループ
- 株式会社ディー・エヌ・エー
- ソフトバンク株式会社
- 株式会社サイバーエージェント
HRテクノロジーの導入を検討する際に、「何から手をつけていいのか分からない」と悩む人事担当者も多いでしょう。ここで重要なのは「どの人事課題を解決したいか」の視点。HRテクノロジーを用いて解決が図れる人事課題としては上記の10の業務分野が考えられます。
また、10社の企業事例を紹介し、HRテクノロジーを導入した背景やその効果などを解説。導入のヒントがみつかります。