『日本の人事部』注目のセミナー特集
来期に向けて、新たな人事ソリューション導入を検討されている企業様向けに、
『日本の人事部』が厳選したセミナーをご紹介します。
貴社の課題解決や情報収集に向けてご活用くださいませ。
「セミナー特集」の注目のソリューション
ヒューマンファクターで捉えた安全対策～現場力強化のための人材育成
～ベーシック＋アドバンスドコース～
旭化成アミダス・日本ヒューマンファクター研究所共同企画
「ヒューマンエラーとは何か」
今なぜ"ヒューマンファクター"が重要なのかについて知見を深める
このセミナーの“強み”はここ！
ヒューマンエラーとは何か、、、人を中心に過誤、事故、災害の再発防止を学ぶ
毎日あらゆる産業分野で発生している事故や災害、、、その原因の１つにヒューマンエラーが挙げられます。
本セミナーでは、「ヒューマンファクター」を軸に、人間の特性を理解し、事故が起こる仕組み、エラーを引き起こしやすい職場・組織について解き明かしていきます。
ベーシックコースでヒューマンファクターの基礎を学び、アドバンスドコースでは安全・品質活動をする皆様に必須といえる「技術者倫理」を学習します。
- 東京都千代田区
- 2018/2/6（火）～2017/2/8（木） 9:30～17:00
- 120,000円（税別）
主催企業
旭化成アミダス株式会社
旭化成アミダスのコアコンセプトは「For a good、For good ～あしたを変える仕事をしよう～」。「いきいき楽しく」をキーワードに、お客様の目的や課題、状況にあわせ、自ら変わっていくための"気づき"をご提供いたします。
研修のゴールはどこにあるのか？ ～行動定着率80％を実現する研修設計メソッド～
どのように研修での学びを現場に定着させるのか？教育担当者様が明日から使えるノウハウを公開します。
前回満員御礼のセミナーですので、お申込はお早めにお願いします。
このセミナーの“強み”はここ！
行動定着率80％の研修設計メソッド、すべて見せます！
「研修の効果が続かない」という悩みは、 多くの人事が抱える課題です。
アチーブメントでは「現場での行動変容」にこだわってきた結果、
研修3か月後の“行動定着率”が80%を超える事例も出てくるようになりました。
数多くの研修設計を手掛けるコンサルタントが、
効果の高い研修を設計するメソッドをご紹介させていただきます。
- 東京都品川区
- 2018/1/18（木）13:00～16:00
- 無料
| 関連する資料 (無料ダウンロード) |
“成果の出る”研修 3つの鍵 |
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主催企業の専門家より
主催企業
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
心理学を活用した【受講生の内発的動機付け強化】に特徴を持つ教育研修コンサルティング会社。研修3か月後の行動定着率80％を記録するなど「成果が続く研修」をモットーにカスタマイズ研修を提供。これまで600社以上の企業様に導入されている。
オリンパスの人事本部 キャリア開発グループリーダーが登壇！
戦略人事による人事のためのセミナー「会える人事Premium」
人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、
人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。
このセミナーの“強み”はここ！
現役で活躍中の人事の話を聞ける！また、懇親会では、参加者との交流を通して、情報交換も可能です！
講演・パネルディスカッション
[パネラー]オリンパス株式会社 人事本部 教育統括部 キャリア開発グループリーダー
森 賢哉 氏
[モデレーター]多摩大学大学院 客員教授 一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事 須東 朋広 氏
- 東京駅周辺
（詳細な場所は当選された方にのみ事前にご案内させていただきます） - 2018/1/24 (水) 18:00～20:20
- 無料
主催企業
株式会社ビズリーチ
株式会社ビズリーチは、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した、国内最大級の会員制転職サイトビズリーチ（BizReach）や、若手のための転職サイトキャリアトレック（careertrek）などのサービスを展開しています。
【無料セミナー（厚労省委託事業）】中小企業のための育休復帰支援セミナー～従業員の育休を応援し、人材の確保を！～※個別支援あり（要事前申込）
従業員の仕事と介護・育児の両立支援を進めたい企業様必見！
セミナー受講後の無料個別支援も承ります！
このセミナーの“強み”はここ！
従業員の育休復帰を応援できる会社になるために！！
円滑な育休取得＆職場復帰を可能とする環境整備は人材の確保に繋がり、また介護理由での退職が年間10万人と言われる昨今、企業には人材を介護離職させない体制づくりが必要です。プラン策定の主体である経営者や人事労務担当者に向けて、2種類のセミナーを用意しております。
★仕事と介護の両立支援セミナー：2018/1/17（水） 15:00 ～ 17:30（受付14:30～）も受付中
- 東京都中央区
- 2018/01/16 （火） 15:00 ～ 18:00 （受付14:30～）
- 無料
主催企業
株式会社パソナ 育児・介護支援プロジェクト事務局（厚生労働省委託事業）
中小企業のための育児・介護支援プロジェクトを厚生労働省より受託・運営しております。経営者および人事労務担当者に対し、『育休取得から復帰』 『仕事と介護の両立』までの環境整備を専門のプランナーが無料でサポートいたします。
【※新人研修自体ではありません。新人研修の派遣者向け無料説明会です】
2018年新人研修をお探し中の経営者、人事担当者向け
ジェイック新人研修「仕事の基礎の基礎」説明会
このセミナーの“強み”はここ！
【限定案内】経営者様・人事ご担当者様
≪新人研修をどこに依頼するかお探しなら、まずは無料研修説明会に参加しませんか？≫
ジェイックには、毎年700人が参加する
「ご利用満足度94.7%」「新人定着率98.5%」「リピート率88.6%」
の新人研修があります。
≪もし新人が3か月以内退職した場合「参加費全額返金」という業界異例の保証付です≫
- 東京都千代田区
- 2018/1/18(木)13:30～16:30
- 無料
主催企業
株式会社ジェイック
毎年2万人の20代若手社員研修に携わり、「成長したい」と言いながらも、「成長できる環境は、企業が用意するべきだ」という”今どきの新人”の複雑な心理を熟知し、『新人を早期戦力化するためには？』を研究し続けたリピート率88.6％の新人研修です。
公開型研修を活用した「自己啓発・選択型研修」設計・見直しのポイントとは？
自己啓発型研修の企画・運用についてお悩みではございませんか？
独自の調査結果や、他社の取り組み事例の紹介を交えながら、解決に向けた情報提供をさせていただきます。
このセミナーの“強み”はここ！
自己啓発型研修の企画・運用についてお悩みではございませんか？独自の調査結果や、他社の取り組み事例の紹介を交えながら、解決に向けた情報提供をさせていただきます。
自己啓発の支援は66.2％の企業で実施しています。 （参照：厚生労働省「平成25年度能力開発基本調査」）
一方で、多くの企業が推進や運用についてお悩みを抱えています。
本セミナーでは、「自己啓発・選択型研修」における昨今のトレンド、設計や見直しのポイントについてご紹介いたします！
- 東京都品川区
- 2018/1/22(月) 9:30～11:30
- 無料
| 関連する資料 (無料ダウンロード) |
働き方改革・キャリア自律に向けて【自己啓発・選択型研修におすすめ】3時間研修コースのご紹介 |
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主催企業
株式会社 リクルートマネジメントソリューションズ
企業の人材育成を50年以上にわたってご支援し、年間18万人超のビジネスパーソンに対して研修サービスを提供しているリクルートグループの研修会社です。「トレーニング」「アセスメント」「コンサルティング」など幅広いサービスをご提供しています。
【新宿1/10・新橋1/16】生産性向上に向けた人財育成をお考えの
経営者・人事・管理職の方へ 『論理的文章を書くためのメソッドとは』
日本語の能力育成を理念に掲げる専門機関として、文章力を基礎から学べるセミナーを開催。
業務の質と効率を上げるための論理的文章力育成メソッドをお伝えします。
このセミナーの“強み”はここ！
★特典★提出いただいた顧客宛て文書のケースワークは添削してお返しします。
【新宿1/10・新橋1/16】
若手・ベテラン問わず、社員の文章力に課題を感じている企業が増えています。
本セミナーでは、ケースワークで文章作成に取り組んでいただき、「文章読解・作成能力テスト（文章力テスト）」で
好評いただいている、論理的文章作成のメソッドをお伝えします。
※「文章力テスト」採用実績：累計約150社・セミナー実績：累計約60回（2013年開始以降の実績）
- 東京都渋谷区 他
- 2018/01/10(水) 16:00～17:30
- 無料
主催企業
公益財団法人 日本漢字能力検定協会
日本最大級の検定『漢検』だけでなく、ビジネスに不可欠な【論理的文章力】を身につける『文章検』や、海外人財の採用で活用されるNonnative向けビジネス日本語テスト『BJT』など、日本語の普及啓発・調査研究・能力育成を行う専門機関です。
自社が採用すべき人物像を言語化、定量化！採用基準設計体験ワークショップセミナー
「採用基準はあるが、形骸化している」
「作りたいが、余裕がない」
…そんな新卒採用ご担当者様へ。
このセミナーの“強み”はここ！
「採りたいのは、コミュニケーション力が高い人」…それだけでは、危険です。
売り手市場が続く中、自社にマッチした人材を見つけ出したり、動機付けしたりする上で、具体的な採用基準を設ける重要性が高まっています。しかし、そもそも前職の経験を問えない新卒採用では基準策定の難易度が高く、手が回らない企業様も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、実際の成功事例を交えながら、ワークを通じて具体的な手法をご紹介します。直前の今、改めて自社の採用基準を振り返りませんか。
- 東京都渋谷区
- 2018/01/11（木） 10:00 ～ 12:00
- 無料
主催企業
株式会社トライアンフ
企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供している会社です。採用領域を中心に、毎年1,000社以上にサービスを提供しています。
社名の通りクライアントの目標達成を目指すことを信条とし、
成果の出る研修を実施することにこだわっております。