中途採用特集～厳しい採用環境を勝ち抜くために～

2015年12月に発表された有効求人倍率は、前年同月比0.13ポイント上昇となる1.25倍で、23年10ヵ月ぶりの高水準。企業にとって、厳しい採用戦線がしばらくは続きそうです。
このような状況下、採用担当者の方々には、どのような対策が求められるのでしょうか。
本特集では、企業の中途採用を支援するサービスやソリューションをご紹介。
いま中途採用を成功させるためには何をするべきなのか、そのヒントを見つけてください。

「中途採用特集」の注目のソリューション

【最速「2クリック」検索】　一度検索・アプローチしたら、
後は「求める人材の登録・応募」を「待つ」だけ
完全成果報酬型の人材採用プラットフォーム　「MIIDAS」

業界初「ジュニアクラス～エグゼクティブ、業種、職種を問わない総合人材データベースを企業様に開放」

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毎月8,000名以上の転職希望者の中から、採用したい人材にだけアプローチ可能

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・採用したい人材の登録をお知らせ、オファーも自動送信可能（工数大幅削減）
・採用競合データから自社の採用力を分析（採用競合のターゲット、提示年収相場がわかる）
・採用費用を市場連動型Feeで適切に抑制（現年収の5％～25％程度）　※現在は一律Fee

提供企業

株式会社インテリジェンス

インテリジェンス　MIIDASCOMPANYでは、2015年11月に企業と個人のお客様を直接結ぶ転職サービス「MIIDAS」を本リリースし、現在3,000社、45,000名の法人・個人のお客様にご利用いただいております。

この企業が提供するその他取扱ソリューション

企業ニーズに沿った各職種の人材のご紹介・ご提案、
併せて人材のコンサルティングサービス

企業のキーパーソンとなる「エグゼクティブ」「技術系」「管理系」人材を厳選してご紹介いたします。

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・技術系（研究開発・生産技術・設計・施工管理・臨床開発など）
・管理系（経理財務・総務人事・法務特許・マーケティングなど）
の職種が得意分野になり、貴社が求めるスペック（経験・能力・お人柄など）にマッチする
即戦力の候補者を厳選してご紹介いたします。

提供企業の専門家より

中村　明人（ナカムラ　アキヒト）: 同じ職種であっても求めるキャリア・スキルのスペックは100社100様です。当社はその要求に応え、企業の大いなる発展に貢献できる人選を心掛けています。

提供企業

キーストーンズキャリア株式会社

当社では、上場企業から中堅企業、少数精鋭の中小企業まで、企業規模は問わず幅広く企業ニーズにお応えしております。単なるデータベースマッチングは避け、対象人材のお人柄やキャリアビジョンを含め、総合的にマッチした人材をご紹介しております。

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