メンタルヘルス特集
2015年12月、ストレスチェック義務化法案が施行されました。従業員の健康状態を健全な状態にすることは、今や経営戦略の一つとして位置付けられてきており、人事としてより積極的な関与が求められています。そこで本特集では、企業における「健康経営」推進の後押しとなる、メンタルヘルスソリューション企業やサービスをご紹介。この機会に、ぜひご活用ください。
「メンタルヘルス」の注目のソリューション
【ご担当者様必見】
いまからでも間に合う！メディカルトラストの『ストレスチェックサービスパック』
ストレスチェックのすべてを網羅した
制度解説DVD2枚と書式CD1枚のパッケージです！
このサービスの“強み”はここ！
これさえあれば、もう怖くない。ゼロからでもできる『ストレスチェック』
【企業内健康管理の分野で多数の実績を持つ、当社の視点とノウハウを公開します】
・制度全体を『人事担当者』と『衛生委員会』向けに徹底解説
・社内通知書類、労働基準監督署への報告書類など、17種類の書式例を掲載
・ストレスチェック後の面接指導医師への情報提供書など、当社オリジナル書式もご用意！
効率よく、かつ正確にストレスチェックを実施するためのポイントがつまっています。
| 関連する資料 | ストレスチェックサービスパックDVD&CD 書式見本 |
|---|
提供企業
株式会社メディカルトラスト
『人と人との信頼を大切に。』
全国250以上の医院・クリニックと提携し、500社を超える官公庁や企業様に対して企業内健康管理のトータルサービスを展開しております。
春から始める！ストレスチェック制度 実践＆活用セミナー
～義務だからは損をする。ストレスチェックは職場環境を改善するビッグチャンス～
このセミナーの“強み”はここ！
【第1回】2/5（金）【第2回】3/9（水） メンタルヘルスの専門家が語るストレスチェック制度実施のポイント
数々の著書やラジオ番組に出演経験のある、マインメンタルヘルス研究所長 山崎友丈氏を特別講師に迎え、ストレスチェック制度を「義務だから実施する」ではなく「社内活性化のチャンス」として活かすための実施方法をお話しいたします。
「会社から任されてはいるが何から始めたらいいか分からない」「無料のプログラムで充分なのか不安…」「出来るだけ手間を省きたい」そんな悩みをお持ちのご担当者様は是非ご参加ください！
- 東京都渋谷区
- 2016/03/09(水) 14:00～16:00
- 無料
主催企業
TDCソフトウェアエンジニアリング株式会社
当社は50年以上の間、ソフトウェア業界にてお客様と共に知識と経験を積み重ねてきました。
その経験を活かし、汎用性の高いソフトウェアから業務特化型のパッケージまで、あらゆるニーズを満たす様々なプロダクトを幅広く提供しております。
職場のメンタルケアからより強い組織作りへ
「日経リサーチ PRAS（ピーラス）」
日経リサーチが松崎一葉筑波大学教授および株式会社医療産業研究所との提携により提供するストレスチェック
このサービスの“強み”はここ！
強い個人と組織づくりを日経リサーチPRAS は支援します
・日経リサーチPRAS はストレスの要因と反応に加え、個人のストレス対処能力（SOC・SE）
も測定。ストレス要因とストレス対処能力のバランスを考慮し、個人が能力を発揮できる
よう最適化。生産性向上へつなげていきます。
・さらに、組織風土の健全度合いや課題を明らかにするチェック項目を標準装備。メンタル
不全を引き起こす組織課題と優先度を明らかにし、職場マネジメントに活かせます。
提供企業
株式会社日経リサーチ
従業員調査・職場解析に強い日経リサーチが職場のストレスチェックを提供。
ストレスチェックを単なるコストではなく、組織環境と生産性向上のための投資に転化できる「日経リサーチPRAS（ピーラス）」をご提案します。
法定のストレスチェックを確実・簡単・低コストで運用可能！
英語と中国語での実施にも対応！
『メンタルチェック＠クラウド』
20年以上の実績を持つメンタルヘルス専門機関が監修開発した
信頼性の高いストレスチェックＷＥＢサービス
このサービスの“強み”はここ！
”単なるシステム”ではなく、実施者にあたる医師の設置や集団分析等も含めたアウトソーシングサービス
法定義務化された「従業員向けストレスチェック」の運用でお悩みではありませんか？
「メンタルチェック＠クラウド」を活用すれば、厚労省推奨57項目に準拠したストレスチェックを最低限の業務負荷で実施できるのと同時に、実施者（医師・保健師）の設置や集団分析等の自社内完結が難しい部分もメンタルヘルス専門機関にアウトソーシングが可能。
高いコストパフォーマンスも自慢の当専門サービスを活用してみては？
提供企業
ユニテックシステム株式会社
今年30周年を迎えた労務管理システムメーカー。WEB勤怠管理・WEB給与明細・給与処理システム等が得意領域。昨今では”二大制度改革”対策にてリリースした「WEBストレスチェックサービス」や「マイナンバー収集サービス」に多くの反響を得ている。
～精神科産業医、社労士、各専門家の視点を活かす！～「ストレスチェックからの積極的メンタルヘルス対策の進め方」セミナー
"ストレスチェック制度を機能させるために押さえておくべきポイント、
各専門家との連携のコツ…等々。"
このセミナーの“強み”はここ！
精神科産業医、社会保険労務士、EAPコンサルタントが参加者からの質問・相談に回答！
"ストレスチェック制度義務化への対応だけでいいのか！？
実施後に予想される課題や対応の整備は大丈夫か？？
社内外の専門スタッフと連携を上手に進めるには！？
各専門家の本音や各社の取組事例を参考に、
ストレスチェック制度導入後のメンタルヘルス対策の進め方を一緒に考えるセミナーです。"
- 大阪府大阪市中央区
- 2016年2月16日（火）13:30～16:00
- 無料
主催企業
キャリアマネジメントコンサルティング株式会社
従業員からのキャリア・メンタル面の相談対応を中核とするEAP（従業員支援プログラム）を提供。多様な組織・人材面の課題に心理的アプローチを軸に対応しています。厚生労働省・労働者健康福祉機構登録「事業場外のメンタルヘルス相談の専門機関」
厚労省マニュアル作成委員が監修！義務化完全対応
ストレスチェック『Co-Labo（コラボ）』
890法人761万人以上の利用実績を誇る
企業向けEAPサービスが提供するストレスチェックです。
このサービスの“強み”はここ！
【無料ダウンロード】ストレスチェック義務化の疑問を解消する！ 『ストレスチェック義務化対応ガイド』
＜ストレスチェック『Co-Labo』の強み＞
POINT1：厚労省「ストレスチェック制度に関するマニュアル作成委員会」委員が監修しています
POINT2：10年以上の実績がある、科学的なストレスチェックです
POINT3：セキュリティとサービスレベルは、国際規格に準拠しています
POINT4：簡易調査票をカバーした「Co-Labo 57」のほか、全部で4つのバージョンをご用意
提供企業
株式会社保健同人社
1946年創業。1954年、日本で初めて「人間ドック」を開発。1969年、『家庭の医学』発刊。1988年、電話健康相談から メンタルヘルス支援サービスをスタート。保健事業のパイオニアとして、多くの企業様の生産性向上をご支援しています。
【ＮＨＫ報道特番に放映された今までにない『ＣＱ個性診断』】
たった７分で、本人も気づかない「隠れストレス」を視覚化
～CQ組織ストレスチェックにより、社員のストレス度を分布表示～
メンタル不調になりそうな社員への事前対策
個別のストレス原因が確認でき、人材採用や組織診断時にも活用可
このサービスの“強み”はここ！
ＮＨＫ報道特番に放映された今までにない【ＣＱ個性診断】
１）仕事上のストレスに強く、積極的に仕事ができるか
２）職場の人間関係で悩むことが多いか
３）批判や叱責に弱いか
４）対人交流をストレスと感じるか
５）職場の配置変えや転勤をストレスと感じるか
６）プライベートに踏みこまれることをストレスと感じるか
７）自分の思いや主張が認められないことをストレスと感じるか
個別のストレス原因が確認できる
誰がどこにストレスがかかりやすいか原因見極めができる
提供企業
一般社団法人 組織力診断士協会
組織力診断士協会は、発想パターン（個性）を測定することにより、個性の「数値化」「視覚化」をしています。
個性が分かることでコミュニケーション構造が分かり、組織と社員の潜在能力、隠れストレスが分かります。
ストレスチェックから人材マネジメント改善につなげる「メンタルマネジメントサービス」
～ 経営コンサルティング会社が提供するメンタルヘルスサポートサービス ～
ストレスチェック実施支援から、
弊社ツールの活用による、真の問題発見と解決策の実行まで支援します。
このサービスの“強み”はここ！
ストレスチェックの抜本的対応は、貴社の人材マネジメントの課題発見・改善につながります！
法対応におけるストレスチェックの実施のスキーム作りから、規程・書式の作成、さらには運用のアウトソーシングまで、ご支援させて頂きます。
また、一方で、ストレスの根本的な原因は、個人の表面的な問題ではなく、企業の制度・風土全般に潜んでいる問題だと考えています。
弊社ツール「ME-JOC」を用いた詳細分析により、問題・課題を発見し、メンタル不調を起こす真の原因を追究し、解決に向けて取り組みます。
| 関連する資料 | メンタルマネジメント対応度合チェックリスト |
|---|
提供企業の専門家より
提供企業
株式会社さかえ経営
人材の活力を最大限生かし、企業の業績向上に貢献することを第一に考えます。
～ 知識・理論・メゾットの伝達、作業の請負ではなく、お客様に目的の達成と変革を感じて頂く、
真のコンサルティングサービスをご提供しています。 ～
法対応から抜本的な対応まで、顧客の立場に立ったサービスを提供します。