「がん就労支援ルール」を新設～がん治療と仕事の両立を制度化し、多様な働き方を支援：テルモ
テルモ株式会社（本社：東京都渋谷区、社長：新宅 祐太郎）は、2017年1月に「がん就労支援ルール」を新設いたしました。このルールは、がんに罹患した社員が治療しながら働き続けられるように、休暇や時差勤務などの制度を整備し、多様な働き方を支援するものです。 近年、日本人の2人に1人が一生のうちにがんと診...
2017/01/25
メンタルヘルス支援アプリ『Wity（ウィティ）』販売開始～AIと専門家のコラボで従業員をケア。健康経営に大きく貢献：ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション
行動科学とＩＴを軸に医療・健康サービスを提供するユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社（東京都中央区、代表取締役社長：白瀧康人）は本日、AIと専門家のコラボにより心の充足と健康を支援するアプリケーション『ウィティ パーソナルアシスタント』の販売を2017年1月17日より開始しました。ウィティ...
2017/01/17
社員の健康管理をサポートする「Re:Body」を法人企業向けに提供開始～活き活きとした生産性の高い職場づくりを支援：NTTドコモ
株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）は、伊藤忠商事株式会社（以下、伊藤忠商事）と、健診関連事業を展開するウェルネス・コミュニケーションズ株式会社（以下、WCC）の3社共同で企画・開発した、法人企業向けに社員の健康管理をサポートするサービス「Re:Body（リボディ）」を2017年4月1日（土曜）より...
2017/01/12
健康経営・ウェルネス経営を目指す企業や自治体に向けたサポート事業を推進。食育イベント、新製品の開発など～カゴメとFiNCとの業務提携について：カゴメ
カゴメ株式会社（社長：寺田直行、本社：愛知県名古屋市）と株式会社FiNC（代表取締役社長：溝口勇児、本社：東京都千代田区）は、下記の通り、業務提携を行なうことに関して合意し、業務提携契約書に調印致しました。 カゴメは2017年1月より社内組織として新たに「事業企画部」を創設、全社横断の「健康事業開発...
2016/12/09
30代が体の不調で悩み、60代が元気？体の不調でパフォーマンス低下、週1日以上が30％以上～『会社員の仕事のパフォーマンスと健康に関する意識調査』：ティーペック
企業の健康経営支援などを手がけるティーペック株式会社（東京都台東区代表取締役社長砂原健市）は、企業に勤務している会社員1,500名を対象に仕事のパフォーマンスと健康に関する意識調査を実施しました。 調査では、出社していても体の不調によって仕事のパフォーマンスが低下することがあるという会社員が多く（1...
2016/12/08
専門家とAIのコラボ実現。最新の心理学知見でうつや、高ストレスを予防する～企業のメンタルヘルスを支援する新サービス『Wity (ウィティ)』：ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション
行動科学とＩＴを軸に医療・健康サービスを提供するユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社（東京都中央区、代表取締役社長：白瀧康人）は、この度、専門家とAIのコラボにより心の充足と健康を支援するアプリケーション『ウィティ パーソナルアシスタント』を発表した。ウィティ パーソナルアシスタントは、同...
2016/12/07
会社の健康経営の取り組み、満足している会社員は五人に一人だけ。企業の健康保持・増進の取り組みに対する満足度が高い社員は、会社に対する満足度も高く～『健康経営に関する意識調査』：ティーペック
企業の健康経営支援などを手がけるティーペック株式会社（東京都台東区代表取締役社長砂原健市）は、企業に勤務している会社員1,500名を対象にした健康経営(R)に関する意識調査を行いました。調査結果は以下のとおりです。 ■健康経営の認知度●一般社員も3人に1人は聞いたことがある！？会社員全般の認知度は...
2016/12/07
睡眠を活用した生産性向上プログラム『Sommnie』が吉野家で本格始動～従業員の健康を睡眠から継続的にアプローチ：吉野家ホールディングス
株式会社吉野家ホールディングス（東京都中央区代表取締役河村泰貴 以下、吉野家ホールディングス）の子会社である株式会社吉野家（以下、吉野家）および株式会社アークミール（以下、アークミール）は、『睡眠の技術』で企業の健康経営と生産性向上を推進する株式会社ニューロスペース（東京都千代田区代表取締役小林孝徳...
2016/10/13
健康で働くには「職場の人間関係」が最重要。次いで「健康的な食事」「趣味の時間」「定期健診」～『第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【仕事と健康編】』：日本能率協会
一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、2013年より全国のビジネスパーソン1000人に対し、職場や仕事に対する考えについて意識調査を行っています。この調査は、働く人びとに焦点を当て、その時々の旬の話題をデータで紹介するシリーズです。従業員の健康が企業経営にも効果をもたらすという「健康...
2016/10/13
『高年齢者雇用開発フォーラム』～高齢者がその能力を十分に発揮し、いきいきと働ける魅力的な職場づくりの推進を。健康経営の講演等も（厚生労働省／高齢・障害・求職者雇用支援機構）
厚生労働省と（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構では、高齢者がその能力を十分に発揮し、いきいきと働ける魅力的な職場づくりの推進を目的として、「高年齢者雇用開発フォーラム」を毎年開催しています。今年は、10月5日（水）10時～「イイノホール」（東京都千代田区）で開催し、高年齢者向けに職場環境を改善した...
2016/09/26
従業員の健康保持・増進に対する関心は1年半前と比べて上昇。規模の小さい企業へも波及～『ニッセイ景況アンケート調査結果－2016年度調査』：ニッセイ基礎研究所
株式会社ニッセイ基礎研究所は、「ニッセイ景況アンケート調査結果－2016年度調査」を発行しました。 ■調査結果のポイント◆企業の景況感は3期ぶりに悪化、先行きも悪化を見込む◆従業員の健康保持・増進に対する関心は1年半前と比べて上昇。規模の小さい企業へも波及。 ■調査結果要旨I．景気動向1．景況感は3...
2016/09/12
産業医紹介とオンライン保健室のセットで健康経営の基盤づくりと生産性向上をサポート～「健康増進普及月間」の9月に合わせた新サービス：iCARE
株式会社iCARE(所在地：東京都渋谷区、代表取締役 CEO：山田 洋太)は、提供中のオンライン保健室「carely(ケアリー)」と産業医紹介をセットで提供する『carely産業医パック』を2016年9月5日(月)より提供いたします。価格は産業医顧問料と同額で、「carely」のサービスも利用できる...
2016/09/06
2017年に週休3日制を試験的導入～夏季の5週間 将来的な本格導入の検証として：サタケ
株式会社サタケ（本社：広島県東広島市西条西本町2-30、代表：佐竹利子）は、ワーク・ライフ・バランス推進の観点から、2017年7月～8月に週休3日制を試験的に実施する計画です。 サタケはこれまで、福利厚生の向上やワーク・ライフ・バランス推進の観点から、社員が働きやすい環境を整備すると共に、女性の活躍...
2016/09/01
脳MRI検診を全額会社負担で60歳以上のドライバーを対象に実施～「脳の健康管理」から従業員の安全確保と事故防止へ：SBSトランスポート
SBSグループにおいて東京・神奈川を中心に輸配送、センター運営、引越・移転などの物流事業を担うSBSトランスポート株式会社（社長：鳥海昭夫、本社：東京都世田谷区）は、一般社団法人運転従事者脳MRI検診支援機構の助成制度を活用し、60歳以上のドライバーを対象とした「脳MRI検診」を7月から開始し、末日...
2016/08/29
「健康経営銘柄2017」「健康経営優良法人～ホワイト500～」の選定に向けた平成28年度健康経営度調査を実施します（経済産業省）
経済産業省は、昨年度に引き続き、東京証券取引所と共同で、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む上場企業を、原則業1業種1社「健康経営銘柄2017」として選定します。また今年度から、日本健康会議と共同で、上場企業に限らず大規模法人のうち保険者と連携して優良な健康経営を実践している法人に...
2016/08/23
企業の「健康経営」をサポート、産業医サポートサービスをスタート～嘱託産業医のアウトソーシング・産業医、ストレスチェック面接指導医のご紹介：エムステージ
医師と医療機関をつなぐ人材サービス事業を手がける株式会社エムステージは、「M STAGE産業位サポートサービス」を開始いたしました。 ■サービス内容産業医ご紹介サービス：専属・嘱託産業医を全国11支社のネットワークからご紹介。都市圏以外も多数ご登録頂いています。嘱託産業医アウトソーシングサービス：産...
2016/07/14
首都圏四箇所に分散している男子独身寮を統合、業界最大規模(約360戸) の独身寮を新設～幅広い人的ネットワークと強固な組織力の構築、企業文化の伝承を推進：伊藤忠商事
この度、伊藤忠商事株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡藤正広、以下「伊藤忠商事」）は、会社の更なる成長を加速させるためには、次代を担う若手社員の早期育成・強い一体感の醸成が重要と考え、現在首都圏四箇所に分散している男子独身寮を統合し、2018年4月に神奈川県横浜市箕輪町（最寄駅：東急東横線...
2016/07/13
健康経営を総合的に支援する「ウェルネス ワークスタイル」を提供開始～健診結果や生活習慣データを収集・分析するサービスを統合：伊藤忠テクノソリューションズ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：菊地 哲、本社：東京都千代田区、以下：CTC）は、従業員の健康に積極的に関与する健康経営を支援するソリューション「ウェルネス ワークスタイル」を開始します。従業員の健康状況の可視化・分析、事後措置・予防までの健康管理の支援に、健康経営に関する方針...
2016/06/24
従業員向け「健康イキイキ月間」を開催～従業員の「健康増進・健康に対する意識向上」を推進。マルイグループの「健康経営」に向けた取組み：丸井グループ
株式会社丸井グループ（本社：東京都中野区､代表取締役社長：青井浩）は、この度、当社グループ従業員の「健康増進・健康に対する意識の向上」をはかるため、6月の1ヵ月間を「健康イキイキ月間」と位置づけ、さまざまな健康に関する活動をすすめてまいります。 ■丸井グループのこれまでの「健康経営に関する取組み」昨...
2016/06/08
制約を超えた働き方へ「社外チャレンジワーク」「社内ダブルジョブ」制度制定。兼業容認へ～ロート製薬：新CI「NEVER SAY NEVER」制定。更なる健康経営を目指す「健康経営推進グループ」設立
ロート製薬株式会社（本社：大阪市、社長：吉野俊昭）は、新しいCI（コーポレートアイデンティティ）「NEVER SAY NEVER」を制定いたします。ロート製薬は様々な新しいチャレンジをしてまいりました。「目薬」や「肌ラボ」、「Obagi」、「和漢箋」など、美と健康の商品をお客様へ送り出す、基幹事業で...
2016/03/16