人生100年時代の働き方を考える

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「健康経営銘柄2018」「健康経営優良法人(大規模法人部門)2018」の選定に向けた平成29年度健康経営度調査を実施します（経済産業省）

経済産業省は、昨年度に引き続き、東京証券取引所と共同で、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む上場企業を、原則1業種1社「健康経営銘柄2018」として選定します。また、日本健康会議と共同で、上場企業に限らず大規模法人のうち保険者と連携して優良な健康経営を実践している法人について、「健...

2017/09/11　関連キーワード：経済産業省 東京証券取引所 健康経営銘柄 日本健康会議 健康経営優良法人 ホワイト500

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「健康経営度向上支援サービス」提供開始～『健康経営度調査票』の作成支援から、健康経営のモデルプラン提供まで経験豊富な専門職がサポート：保健同人社

事業者様や保険者様へのEAP（従業員支援プログラム）、メンタルヘルス対策、相談サービス、保健指導サービスの提供、「家庭の医学」をはじめとした書籍、パンフレット、モバイルアプリなど様々なサービス形態で皆さまの健康のサポートを行う株式会社保健同人社(所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：古川　弘和、以...

2017/09/05　関連キーワード：保健同人社 健康経営度向上支援サービス 健康経営 コラボヘルス 健康経営度調査票 福利厚生

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TeamSpiritの勤怠データを健康経営に役立てる取り組みを開始～iCAREと協業。働く人のオンライン保健室「Carely」を導入し、TeamSpiritの勤怠データを活用：チームスピリット

株式会社チームスピリット（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荻島 浩司、以下チームスピリット）は、株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：山田洋太、以下iCARE）の提供する、働く人のオンライン保健室「Carely」を導入し、TeamSpiritの勤怠データをiCAREのメディカ...

2017/09/01　関連キーワード：チームスピリット iCARE TeamSpirit Carely 健康経営 産業医 勤怠データ

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働く女性の健康と企業の健康経営を支援～『乳がん予防サポートプログラム』9月開始：ベネフィットワン･ヘルスケア

株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 鈴木雅子）は、女性の活躍推進及び健康経営(R)を推進する企業等を対象に、『乳がん予防サポートプログラム』を9月1日より開始します。 乳がんは女性の12人に1人が羅患していると言われ、罹患者数は年間89,400人にのぼります（2...

2017/08/25　関連キーワード：ベネフィットワン･ヘルスケア 乳がん予防サポートプログラム 女性活躍推進 健康経営 乳がん予防

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eラーニング『睡眠力アップ基礎講座』をパナソニックと共同提供開始～睡眠負債解消、睡眠状態の見える化、労働生産性向上をトータルサポート：ニューロスペース

睡眠の技術で企業の健康経営と働き方改革を推進する、株式会社ニューロスペース(千代田区　代表取締役社長 小林 孝徳、以下ニューロスペース)は2017年8月に、パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社(港区 代表取締役社長 香田 敏行 以下、パナソニック)と共同で、eラーニング教材『睡眠力アップ...

2017/08/24　関連キーワード：ニューロスペース パナソニック ソリューションテクノロジー 睡眠力アップ基礎講座 健康経営 睡眠改善

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健康経営優良法人2017（中小規模法人部門）を追加認定しました（経済産業省）

経済産業省は健康経営の普及促進に向けて、次世代ヘルスケア産業協議会健康投資ワーキンググループ（日本健康会議健康経営500社ワーキンググループ及び中小1万社健康宣言ワーキンググループと合同開催）において「健康経営優良法人認定制度」の設計を行ってまいりました。これを受けて、「日本健康会議」は昨年11月か...

2017/08/24　関連キーワード：経済産業省 東京証券取引所 健康経営銘柄 日本健康会議 健康経営優良法人 ホワイト500

企業の取り組み

株式会社クレディセゾン：
がんとともに生きていく時代　
社員が治療と仕事を両立するために人事ができることとは（後編）

36歳の時に乳がんと診断され、手術を受けた後、職場に復帰した経験の持ち主である、株式会社クレディセゾン取締役の武田雅子さん。前編では、ご自身の経験から、がんと診断された社員の心理や、それを受け入れる上司や同僚、人事の役割についてうかがいました。後編では、「お互いさま」の精神で支え合うクレディセゾンの...

2017/08/21　関連キーワード：株式会社クレディセゾン 復職プログラム がん 復職 休職 短時間勤務 健康相談

企業の取り組み

株式会社クレディセゾン：
がんとともに生きていく時代　
社員が治療と仕事を両立するために人事ができることとは（前編）

国立がん研究センターの発表したデータによると、2012年時点でがん患者の約三人に一人が生産年齢（15〜64歳）で罹患（りかん）しており、働き盛り世代でがんにかかる人は少なくありません。一方でがん経験者の就労を支援する団体「一般社団法人CSRプロジェクト」が行った調査（2010）によれば、がんと診断さ...

2017/08/10　関連キーワード：株式会社クレディセゾン 復職プログラム がん 復職 休職 短時間勤務 健康相談

キーパーソンに聞く

森永雄太さん：
ただ「健康増進」を唱えるだけでは届かない　
健康経営を従業員のやる気につなげる「ウェルビーイング経営」の考え方（後編）

従業員の健康につながる施策に会社をあげて取り組む「健康経営」の考え方が定着しつつありますが、一方で若い人ほど「健康」という言葉を軽くとらえてしまいがちであるのも事実です（前編参照）。健康的な食生活や生活習慣の重要性を頭では理解していても、実際には体に何の問題もないという状況の中で、健康経営という考え...

2017/08/09　関連キーワード：森永雄太 健康経営 HHHの会 ジョブ・クラフティング ワーク・エンゲージメント ウェルビーイング

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禁煙で最大6日有給付与！社員の健康を促進するWinWin施策～新人事制度「スモ休」開始のお知らせ：ピアラ

AIを活用したマーケティングオートメーションプラットフォームを展開する株式会社ピアラ(本社：東京都渋谷区、代表取締役：飛鳥 貴雄、以下 ピアラ)は、平成28年9月1日より、経営理念にもあるWinWinの五つの約束を実現する新人制度の一環として、非喫煙者に対して年間最大6日の有給を与える「スモ休」を開...

2017/08/08　関連キーワード：ピアラ スモ休 禁煙 非喫煙者 健康促進 健康経営