技術の進歩やVUCA時代の到来、少子高齢化の進展などにより、人材獲得競争が激化しています。そのような中で、人的資本経営の推進は採用においても大きな効果を発揮することが期待されています。人的資本経営と採用とのかかわりや企業が取り組むべき施策、具体例について解説します。
人的資本経営、採用、人出不足、伊藤レポート、人事白書