企業人事部門

• エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社：上司のキャリア支援力を向上！誰でも面談ができるようになるハンドブック『発奮・スタンスセオリー』
• オルビス株式会社：組織とリブランディング両輪の改革実現 管理型マネジメントを脱却、未来志向×オープンマインドの組織へ
• 株式会社カインズ：個の時代にふさわしい“自律型組織”への変革を実現する人事組織改革「DIY HR®」
• 株式会社サザビーリーグ：“サザビーリーグらしい”経営者を内部から輩出する、グループ横断で取り組む経営者育成の仕組みづくり
• シスメックス株式会社：マッチングアルゴリズムで配属ガチャを解消！配属プロセスの刷新で実現した自律的なキャリア形成
• 株式会社タニタ：優秀な人財が報われ、成長し、輝ける環境をつくる「日本活性化プロジェクト」
• 千代田化工建設株式会社：ワクワクと学習を軸とした変革活動を通じ、自律人財を育成・輩出する「次世代 DIGGING LAB.」
• 東洋アルミニウム株式会社：2年間で自律型組織への変革を実現 一人ひとりが自律的にモチベーション高く働ける組織づくり
• 富士通株式会社：「私」を主語に。Purpose Carvingから始めるカルチャー変革
• 丸紅株式会社：組織を越えた人財の掛け合わせ（クロス）により、新たな価値（バリュー）創造する「クロスバリューコイン」
• ライオン株式会社：効果を科学的に検証することで人材育成効果を最大限に高める　マネジメント層向け「関係性向上プログラム」

書籍部門

• 越境学習入門　組織を強くする冒険人材の育て方（著者：石山 恒貴、伊達 洋駆／出版社：日本能率協会マネジメントセンター）
• M&A後の組織・職場づくり入門――「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか（編著：齊藤 光弘、中原 淳／著者：東南 裕美、柴井 伶太、佐藤 聖／出版社：ダイヤモンド社）
• 研修開発入門「研修評価」の教科書：「数字」と「物語」で経営・現場を変える（著者：中原 淳、関根 雅泰、島村 公俊、林 博之／出版社：ダイヤモンド社）
• 仕事のアンラーニング―働き方を学びほぐす―（著者：松尾 睦／出版社：同文舘出版）
• 就職選抜論　―人材を選ぶ・採る科学の最前線―（著者：鈴木 智之／出版社：中央経済社）
• ジョブ型雇用社会とは何か――正社員体制の矛盾と転機（著者：濱口 桂一郎／出版社：岩波書店）
• THINK AGAIN 発想を変える、思い込みを手放す（著者：アダム・グラント／監訳者：楠木 建／出版社：三笠書房）
• 組織になじませる力　オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ（著者：尾形 真実哉／出版社：アルク）
• ビジョナリー・カンパニー ZERO（著者：ジム・コリンズ、ビル・ラジアー／翻訳者：土方 奈美／出版社：日経BP）
• ファシリテーションとは何か コミュニケーション幻想を超えて（編著者：井上 義和、牧野 智和／著者：中野 民夫、中原 淳、中村 和彦、田村 哲樹、小針 誠、元濱 奈穂子／出版社：ナカニシヤ出版）
• 武器としての組織心理学　人を動かすビジネスパーソン必須の心理学（著者：山浦 一保／出版社：ダイヤモンド社）
• LISTEN ――知性豊かで創造力がある人になれる（著者：Kate Murphy／翻訳者：松丸 さとみ／監訳者：篠田 真貴子／出版社：日経BP）

プロフェッショナル部門

• 株式会社揚羽：人事と求職者のギャップを可視化！採用支援サービス「BiZMiL SURVEY(ビズミルサーベイ)」
• パーソルキャリア株式会社：データが採用を成功に導く、採用ターゲット作成サービス 「HR forecaster」
• パーソルチャレンジ株式会社：先端IT領域に特化し、戦力として活躍できる発達障害者人材を輩出する「Neuro Dive」
• 株式会社ハッカズーク：退職者とのつながりを新たな資産に。アルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」
• 株式会社リブセンス：録画と文字起こしで面接を可視化、最適なストーリーで次の選考につなぐ面接最適化クラウド「batonn」
• 株式会社ITSUDATSU：“誰”が組織を動かす、最優先人物“要”なのか。最優先育成人材の発掘・抜てきサービス「KANAME」
• 株式会社オトバンク：音声学習で耳のスキマ時間が社員教育に変わる。ビジネス書が聴き放題「audiobook.jp法人版」
• コグニティ株式会社：1on1スキルをAI分析で可視化、上司の指導力を強化する「COG-COACH（コグ・コーチ）」
• ソニーマーケティング株式会社：現場のDX問題解決力や創造力向上に。専門知識がなくてもIoTの仕組みを作れるツール「MESH」
• 株式会社ブリングアウト：商談の重要部分を簡単に報告、振り返りができる。営業を科学するノーコードAIツール「ブリングアウト」
• カゴメ株式会社：行動変容のきっかけ作りに最適！食生活の課題解決に手のひらから野菜摂取量を推定する「ベジチェック??」
• 株式会社ZENTech：回答することで心理的安全性を【学べ、組織が変わる】組織診断サーベイ「SAFETY ZONE」
• ハイラブル株式会社：発言機会が公平な多様性ある組織を実現。会話を定量・可視化する「Hylable Discussion」
• 株式会社HataLuck and Person：シフトワーカーの業務負担を圧倒的に軽減し、一人ひとりの働きがいを向上させる「はたLuck®」
• 株式会社リンクアンドモチベーション：組織診断に意味はない 組織改善のためのエンゲージメントサーベイ「モチベーションクラウド」