入賞・受賞者

「HRアワード2024」は応募受付を終了し、現在、入賞企業を決める選考を行っています。
多数のご応募をいただき、誠にありがとうございました。

※以下は、2023年度の表彰式の様子です。

表彰式の様子
表彰式の様子 表彰式の様子 表彰式の様子

これまでの入賞者一覧

第8回(2019年度)

企業人事部門

  • キヤノン株式会社:挑戦機会の提供と安心感の醸成で社員の変身を後押しするキヤノンの人材育成~働き方改革から学び方改革へ~
  • 国際自動車株式会社:徹底して寄り添う選考・研修で新人の定着・活躍を実現する 国際自動車の新卒採用
  • 株式会社セールスフォース・ドットコム:チーム運営を科学する ~定性データ活用による若手社員の成長実感向上とキャリア自律支援~
  • 株式会社セプテーニ・ホールディングス:育成×テクノロジーで実現する 個別最適化された教育
  • ソニー株式会社:“PORT”が加速する学び方改革―多様な社員が集い、学び合い、教え合う―
  • トレンドマイクロ株式会社:経営陣と社員が本音で話すには?過去の決断の裏側を知る「タイムマシンセッション」
  • 丸紅株式会社:人財のつながりが地方創生を推進する「地方銀行との人財交流施策」
  • 三菱ケミカル株式会社:三菱ケミカルは決めました~製造現場の働き方改革に本気で取り組みます~
  • 株式会社村田製作所:センシングデータプラットフォームNAONAを活用した、採用面接におけるコミュニケーションの可視化
  • 株式会社メンバーズ:持続可能な社会を共創するクリエイティブ人材を育成・輩出するラーニングプラットフォーム「Co-Creation Digital Lab.」
  • 森トラスト株式会社:「観客ゼロ」全社員参加型で表現自由な議論の場『MT TALK』
  • ライオン株式会社:「教える学び」から「自らどんどん学ぶ」への転換「ライオン・キャリアビレッジ」
  • ロート製薬株式会社:歩けば歩くだけ健康に!従業員の健康増進を目的にした“健康社内通貨”『ARUCO(アルコ)』

書籍部門

  • insight(インサイト)――いまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己認識の力(著者:ターシャ・ユーリック/監訳者:中竹竜二/訳者:樋口武志/出版社:英治出版)
  • オーセンティック・リーダーシップ(編:ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳:DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/出版社:ダイヤモンド社)
  • 会社人生を後悔しない 40代からの仕事術(著者:石山恒貴、パーソル総合研究所/出版社:ダイヤモンド社)
  • 感情の問題地図~「で、どう整える?」ストレスだらけ、モヤモヤばかりの仕事の心理(著者:関屋裕希/出版社:技術評論社)
  • コーチングの神様が教える「できる女」の法則(著者:サリー・ヘルゲセン、マーシャル・ゴールドスミス/訳者:斎藤聖美/出版社:日本経済新聞出版社)
  • THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法(著者:ダニエル・コイル/監訳:楠木建/訳:桜田直美/出版社:かんき出版)
  • THE TEAM 5つの法則(著者:麻野耕司/出版社:幻冬舎)
  • 残業学 明日からどう働くか、どう働いてもらうのか?(著者:中原 淳、パーソル総合研究所/出版社:光文社)
  • 幸せな職場の経営学(著者:前野隆司/出版社:小学館)
  • 「承認欲求」の呪縛(著者:太田 肇/出版社:新潮社)
  • 組織開発の探究 理論に学び、実践に活かす(著者:中原 淳、中村和彦/出版社:ダイヤモンド社)
  • 組織行動 -- 組織の中の人間行動を探る(著者:鈴木竜太、服部泰宏/出版社:有斐閣)
  • タニタの働き方革命(著者:谷田千里、株式会社タニタ/出版社:日本経済新聞出版社)
  • 天才を殺す凡人 職場の人間関係に悩む、すべての人へ(著者:北野唯我/出版社:日本経済新聞出版社)
  • 日本人の勝算: 人口減少×高齢化×資本主義(著者:デービッド・アトキンソン/出版社:東洋経済新報社)
  • ニュータイプの時代 新時代を生き抜く24の思考・行動様式(著者:山口 周/出版社:ダイヤモンド社)
  • NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く(著者:パティ・マッコード/訳者:櫻井祐子/出版社:光文社)
  • 測りすぎ なぜパフォーマンス評価は失敗するのか? THE TYRANNY OF METRICS(著者:ジェリー・Z・ミュラー/訳者:松本裕)
  • 名著17冊の著者との往復書簡で読み解く 人事の成り立ち(著者:海老原 嗣生、荻野進介/出版社:白桃書房)

プロフェッショナル部門

  • 株式会社アイデミー:AIに強い組織体制を構築する、法人向けAIソリューションサービス「Aidemy Business」
  • エール株式会社:クラウド1on1サービス「YeLL」~上司の役割を一部クラウド化、第三者が組織のエンゲージメント向上に一手~
  • EDGE株式会社:休業者へのアナログ対応を無くし、復職への不安を解消する「エアリーダイバーシティクラウド」
  • 特定非営利活動法人キャリア解放区:傾聴と対話によって内省しつつ内発的動機を高める コミュニティ型就職支援サービス「就活アウトロー採用」
  • シングラー株式会社:世界初! 候補者満足度を考えた、欲しい人材を採りこぼさない採用を実現する「HRアナリスト」
  • 株式会社チェンジウェーブ:研究者監修のテストで無意識バイアスを可視化 個を活かす行動変容を生むeラーニング「ANGLE」
  • 株式会社テックオーシャン:理工系学生採用を効率化する「ターゲットリクルーティング」サービスTECH OFFER>
  • 株式会社トランス:AIが採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測するピープルアナリティクスサービス「TRANS.HR」
  • 株式会社ナイモノ:「地方学生の就活格差」と「企業の採用課題」を同時に解決する新しい採用支援サービス「ジョーカツ」
  • 日本マイクロソフト株式会社:Office365に蓄積された社員の行動データから"気づき"を得る―「Workplace Analytics」で真の働き方“経営”改革を!
  • ピーシーフェーズ株式会社:新人スタッフにとって学びやすい環境をつくり、スキルの平準化と人材の定着を実現させる「shouin」
  • ビジネスコーチ株式会社:AIコーチ・マイコが社員一人ひとりにコーチングを行い、目標達成を実現 革新的クラウドコーチングシステム
  • 株式会社ビジネス・ブレークスルー:「BBTルーティン」月額1,000円で主体的に学び続ける仕組みを提供! サービス開始3ヵ月で参加者900名を突破!
  • 株式会社ヒューマネージ:ストレスチェックから、組織生産性やパフォーマンス低下の損失額がわかる!「プレゼンティーズム評価分析レポート」
  • 企業横断型プロジェクトFROM PLAYERS フロムプレイヤーズ:“WORK”から“PLAY”へ 異業種協働による、働き手視点の働き方改革サポートとアイデアを集積・発信
  • 弁護士ドットコム株式会社:規制緩和を生かして雇用契約の完全電子化を実現 メルカリ・ぼてぢゅうも採用した電子契約「クラウドサイン」
  • 株式会社POL:理系学生の研究スキルを可視化し、今まで出会えなかった理系学生の採用を可能にする「LabBase」
  • 株式会社MyRefer:会社とつながる全員をファンにする、国内初リファラル採用活性化プラットフォーム「MyRefer」
  • ミイダス株式会社:業界初! 思考性・ビジネススキルなどのコンピテンシーから、ターゲットを検索・採用ができる「ミイダス」
  • UMUテクノロジージャパン株式会社:AI×マイクロラーニングが企業のパフォーマンスを変える!学びにROIが求められる時代をリードする全く新しいラーニングテクノロジー!
  • 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ:部下の性格・状態に合わせた対話方法を上司にアドバイス!伴走型マネジメント支援ツール「INSIDES」
  • 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ:3ヵ月でマネジメントノウハウが身につく!「実践型」マネジャー育成プログラム「マネスタ」
  • 株式会社リフカム:採用を仲間集めに。リファラル採用を見える化し、紹介したくなる職場づくりを支援する伴走型サービス「Refcome」
応募について

本年度の受付は終了しました。
入賞発表は7月を予定しています。

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