入賞・受賞者

「HRアワード2024」は応募受付を終了し、現在、入賞企業を決める選考を行っています。
多数のご応募をいただき、誠にありがとうございました。

※以下は、2023年度の表彰式の様子です。

表彰式の様子
表彰式の様子 表彰式の様子 表彰式の様子

これまでの入賞者一覧

第7回(2018年度)

企業人事部門

  • イグニション・ポイント株式会社:3年間で5社の法人設立(スピンアウト)を実現「あなたを社長・役員にします!」CXOチャレンジ制度
  • 伊藤忠商事株式会社:『がんに負けるな』全社で支え合う伊藤忠商事の「がんとの両立支援施策」
  • 株式会社インテージホールディングス:能動的な成長機会創出と自律的な働き方で実施する「プロフェッショナリティ向上施策」
  • ザ・リッツ・カールトン東京:ザ・リッツ・カールトンサービスを提供する 企業理念「ゴールドスタンダード」と文化浸透への取り組み
  • 株式会社ジュピターテレコム:部門を超えたナレッジの共有とJ:COMのイズム、DNAの継承をはかる 企業内大学「J:COMユニバーシティ」
  • ソニー株式会社:人生100年時代に向けたベテラン・シニア社員のキャリア支援施策「キャリア・カンバス・プログラム」
  • 大鵬薬品工業株式会社:内製化の波及効果は社内全体に――20代若手グローバルリーダー育成に挑む大鵬グループの企業内大学 Global One Academy
  • 株式会社ディスコ:定年退職後の会社業績に連動したディスコ独自の年金制度「業績連動年金」
  • 株式会社 電通クリエーティブX:業務量の平準化、OJTの効果向上 キャリア自律の促進を実現する「HRMD」職の新設
  • 株式会社東急エージェンシー:「留年は、財産だ。」まわり道してでもやりきった人と向き合う「留年採用」
  • 日本電気株式会社:NEC社会価値創造塾 ~新たなリーダーシップ開発プログラムの実施~
  • 株式会社野村総合研究所:組織の壁を超えたコミュニケーションをボトムアップで促進する「コミュニケーションサポーター活動」
  • 丸紅株式会社:既存の枠組みを超える「人材」×「仕掛け」×「時間」の施策
  • 株式会社リクルート住まいカンパニー:新卒入社者に対する活躍予測モデルをベースとした配属最適とオンボーディング

書籍部門

  • 1分で話せ(著者:伊藤羊一/出版社:SBクリエイティブ)
  • AI vs. 教科書が読めない子どもたち(著者:新井 紀子/出版社:東洋経済新報社)
  • 越境的学習のメカニズム(著者:石山 恒貴/出版社:福村出版)
  • 研修開発入門 「研修転移」の理論と実践(著者:中原淳ほか/出版社:ダイヤモンド社)
  • 実践 ポジティブ心理学 幸せのサイエンス(著者:前野 隆司/出版社:PHP研究所)
  • SHOE DOG ――靴にすべてを。(著者:フィル・ナイト/出版社:東洋経済新報社)
  • 世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?(著者:山口周/出版社:光文社)
  • 先生は教えてくれない就活のトリセツ(著者:田中研之輔/出版社:筑摩書房)
  • 組織は変われるか――経営トップから始まる「組織開発」(著者:加藤雅則/出版社:英治出版)
  • 対話型組織開発――その理論的系譜と実践(著者:ジャルヴァース・R・ブッシュ、ロバート・J・マーシャク/訳者:中村和彦/出版社:英治出版)
  • ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現(著者:フレデリック・ラルー/訳:鈴木立哉/解説:嘉村賢州/出版社:英治出版)
  • ディズニー・USJで学んだ 現場を強くするリーダーの原理原則(著者:今井 千尋/出版社:内外出版社)
  • TRUST FACTOR トラスト・ファクター~最強の組織をつくる新しいマネジメント(著者:ポール J・ザック、訳:白川部 君江 /出版社:キノブックス)
  • なぜ、御社は若手が辞めるのか(著者:山本寛/出版社:日本経済新聞出版社)
  • 働き方改革 個を活かすマネジメント(著者:大久保 幸夫、皆月 みゆき/出版社:日本経済新聞出版社)
  • マーケティングとは「組織革命」である。(著者:森岡 毅/出版社:日経BP社)
  • リーダーシップ教育のフロンティア【実践編】、リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】(監修:中原 淳/編著:舘野 泰一、高橋 俊之/出版社:北大路書房)

プロフェッショナル部門

  • 株式会社ウーシア:「研修のやりっぱなし」から「やりきる研修」へ! その先にある真なるタレントマネジメントを実現する「Core」
  • 株式会社ヴォーカーズ:働きがいを採用力につなげる「Vorkersリクルーティング」 社員クチコミによる評価が採用に影響する時代
  • 株式会社エクサウィザーズ:企業が保有するデータをAIが分析&予測。採用、評価、配置、育成における人事課題をトータルにサポートする「HR君」
  • 株式会社FCEトレーニング・カンパニー:採用したメンバーを早期離職させず、才能発揮への道を作る 日本初オンボーディングサポートサービス「Smart Boarding」
  • 株式会社Emotion Tech:従業員エンゲージメントを統計解析し、改善効果が最も大きい従業員体験を特定するサーベイ「EmployeeTech」
  • 株式会社キュア・アップ:「医師開発アプリ・遠隔指導・医薬品」による新しい健康支援「ascure(アスキュア)卒煙プログラム」
  • 株式会社グロービス:マイクロラーニングで学び方改革を実現。安心の修了率93%で基礎から最新のビジネストピックを学ぶ「グロービス学び放題」
  • コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社:アサヒグループホールディングス採用。スキルや評価を可視化し、社内のキャリア機会と人材配置を最適化する「コーナーストーン・パフォーマンススイート」
  • サントリービバレッジソリューション株式会社、株式会社ぐるなび:職場の飲料自販機で、近隣レストランの宅配弁当が注文できる「宅弁」
  • 株式会社SIGNATE:才能をシェアし、AI・機械学習アルゴリズムを開発するコンペティションサイト「SIGNATE」
  • 株式会社シルバーウッド:異なる立場の一人称体験で、多様な個が受容され、力を発揮できる企業文化を創造 VRによる「アングルシフト」
  • 株式会社シンクスマイル:社内の感謝を可視化し、従業員エンゲージメントを向上させる 社内コミュニケーションアプリ「RECOG」
  • 株式会社scouty:転職サービス未登録の潜在層にアプローチできる日本初のAIヘッドハンティングサービス「scouty」
  • 株式会社スタメン:社内制度の自走化を促し、データに基づいたPDCAを実現!組織のエンゲージメントを高める「TUNAG」
  • 株式会社soeasy:AIと動画を使い、組織4.0を実現する! みんなの創造性、持ち歩こう。「soeasy buddy」
  • 株式会社タレントアンドアセスメント:24時間365日、いつでもどこでも面接することを可能にした、世界初のAI面接サービス「SHaiN」
  • 株式会社ニューロスペース:睡眠が企業の働き方改革・健康経営を変える! 睡眠ビッグデータとSleepTechを活用した睡眠改善ソリューション
  • 株式会社バックテック:生産性の向上と優秀な人材確保を担う健康経営の一手「ポケットセラピスト」
  • Fringe81株式会社:従業員同士が少額のボーナスと感謝のメッセージをリアルタイムに送り合うピアボーナスを簡単に実現「Unipos」
  • 株式会社ブルーエージェンシー:導入実績1,000社突破! WEB面接に特化したクラウド型採用管理システム「インタビューメーカー」応募~採用まで一元管理で採用の効率UP!
  • 株式会社ペイミー:目指すは給与の自由化! リリース10ヶ月で160社以上が利用する給与即日払いサービス「Payme」
  • 株式会社保健同人社:5つ星獲得の健康経営銘柄・ホワイト500取得支援コンサルティング「健康経営度向上支援サービス」
  • 株式会社リクルートキャリア:独自の人工知能(AI)を活用し、「応募が来ない」を解消する採用支援サービス「リクナビHRTech 転職スカウト」
応募について

本年度の受付は終了しました。
入賞発表は7月を予定しています。

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