企業人事部門

• イグニション・ポイント株式会社：3年間で5社の法人設立（スピンアウト）を実現「あなたを社長・役員にします！」CXOチャレンジ制度
• 伊藤忠商事株式会社：『がんに負けるな』全社で支え合う伊藤忠商事の「がんとの両立支援施策」
• 株式会社インテージホールディングス：能動的な成長機会創出と自律的な働き方で実施する「プロフェッショナリティ向上施策」
• ザ・リッツ・カールトン東京：ザ・リッツ・カールトンサービスを提供する 企業理念「ゴールドスタンダード」と文化浸透への取り組み
• 株式会社ジュピターテレコム：部門を超えたナレッジの共有とJ:COMのイズム、DNAの継承をはかる 企業内大学「J:COMユニバーシティ」
• ソニー株式会社：人生100年時代に向けたベテラン・シニア社員のキャリア支援施策「キャリア・カンバス・プログラム」
• 大鵬薬品工業株式会社：内製化の波及効果は社内全体に――20代若手グローバルリーダー育成に挑む大鵬グループの企業内大学 Global One Academy
• 株式会社ディスコ：定年退職後の会社業績に連動したディスコ独自の年金制度「業績連動年金」
• 株式会社 電通クリエーティブX：業務量の平準化、OJTの効果向上　キャリア自律の促進を実現する「HRMD」職の新設
• 株式会社東急エージェンシー：「留年は、財産だ。」まわり道してでもやりきった人と向き合う「留年採用」
• 日本電気株式会社：NEC社会価値創造塾　～新たなリーダーシップ開発プログラムの実施～
• 株式会社野村総合研究所：組織の壁を超えたコミュニケーションをボトムアップで促進する「コミュニケーションサポーター活動」
• 丸紅株式会社：既存の枠組みを超える「人材」×「仕掛け」×「時間」の施策
• 株式会社リクルート住まいカンパニー：新卒入社者に対する活躍予測モデルをベースとした配属最適とオンボーディング

書籍部門

• 1分で話せ（著者：伊藤羊一／出版社：SBクリエイティブ）
• AI vs. 教科書が読めない子どもたち（著者：新井 紀子／出版社：東洋経済新報社）
• 越境的学習のメカニズム（著者：石山 恒貴／出版社：福村出版）
• 研修開発入門 「研修転移」の理論と実践（著者：中原淳ほか／出版社：ダイヤモンド社）
• 実践 ポジティブ心理学 幸せのサイエンス（著者：前野 隆司／出版社：PHP研究所）
• SHOE DOG ――靴にすべてを。（著者：フィル・ナイト／出版社：東洋経済新報社）
• 世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？（著者：山口周／出版社：光文社）
• 先生は教えてくれない就活のトリセツ（著者：田中研之輔／出版社：筑摩書房）
• 組織は変われるか――経営トップから始まる「組織開発」（著者：加藤雅則／出版社：英治出版）
• 対話型組織開発――その理論的系譜と実践（著者：ジャルヴァース・R・ブッシュ、ロバート・J・マーシャク／訳者：中村和彦／出版社：英治出版）
• ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現（著者：フレデリック・ラルー／訳：鈴木立哉／解説：嘉村賢州／出版社：英治出版）
• ディズニー・USJで学んだ 現場を強くするリーダーの原理原則（著者：今井 千尋／出版社：内外出版社）
• TRUST FACTOR トラスト・ファクター~最強の組織をつくる新しいマネジメント（著者：ポール J・ザック、訳：白川部 君江 ／出版社：キノブックス）
• なぜ、御社は若手が辞めるのか（著者：山本寛／出版社：日本経済新聞出版社）
• 働き方改革 個を活かすマネジメント（著者：大久保 幸夫、皆月 みゆき／出版社：日本経済新聞出版社）
• マーケティングとは「組織革命」である。（著者：森岡 毅／出版社：日経BP社）
• リーダーシップ教育のフロンティア【実践編】、リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】（監修：中原 淳／編著：舘野 泰一、高橋 俊之／出版社：北大路書房）

プロフェッショナル部門

• 株式会社ウーシア：「研修のやりっぱなし」から「やりきる研修」へ！ その先にある真なるタレントマネジメントを実現する「Core」
• 株式会社ヴォーカーズ：働きがいを採用力につなげる「Vorkersリクルーティング」 社員クチコミによる評価が採用に影響する時代
• 株式会社エクサウィザーズ：企業が保有するデータをAIが分析＆予測。採用、評価、配置、育成における人事課題をトータルにサポートする「HR君」
• 株式会社FCEトレーニング・カンパニー：採用したメンバーを早期離職させず、才能発揮への道を作る 日本初オンボーディングサポートサービス「Smart Boarding」
• 株式会社Emotion Tech：従業員エンゲージメントを統計解析し、改善効果が最も大きい従業員体験を特定するサーベイ「EmployeeTech」
• 株式会社キュア・アップ：「医師開発アプリ・遠隔指導・医薬品」による新しい健康支援「ascure（アスキュア）卒煙プログラム」
• 株式会社グロービス：マイクロラーニングで学び方改革を実現。安心の修了率93％で基礎から最新のビジネストピックを学ぶ「グロービス学び放題」
• コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社：アサヒグループホールディングス採用。スキルや評価を可視化し、社内のキャリア機会と人材配置を最適化する「コーナーストーン・パフォーマンススイート」
• サントリービバレッジソリューション株式会社、株式会社ぐるなび：職場の飲料自販機で、近隣レストランの宅配弁当が注文できる「宅弁」
• 株式会社SIGNATE：才能をシェアし、AI・機械学習アルゴリズムを開発するコンペティションサイト「SIGNATE」
• 株式会社シルバーウッド：異なる立場の一人称体験で、多様な個が受容され、力を発揮できる企業文化を創造 VRによる「アングルシフト」
• 株式会社シンクスマイル：社内の感謝を可視化し、従業員エンゲージメントを向上させる　社内コミュニケーションアプリ「RECOG」
• 株式会社scouty：転職サービス未登録の潜在層にアプローチできる日本初のAIヘッドハンティングサービス「scouty」
• 株式会社スタメン：社内制度の自走化を促し、データに基づいたPDCAを実現！組織のエンゲージメントを高める「TUNAG」
• 株式会社soeasy：AIと動画を使い、組織4.0を実現する！ みんなの創造性、持ち歩こう。「soeasy buddy」
• 株式会社タレントアンドアセスメント：24時間365日、いつでもどこでも面接することを可能にした、世界初のAI面接サービス「SHaiN」
• 株式会社ニューロスペース：睡眠が企業の働き方改革・健康経営を変える！ 睡眠ビッグデータとSleepTechを活用した睡眠改善ソリューション
• 株式会社バックテック：生産性の向上と優秀な人材確保を担う健康経営の一手「ポケットセラピスト」
• Fringe81株式会社：従業員同士が少額のボーナスと感謝のメッセージをリアルタイムに送り合うピアボーナスを簡単に実現「Unipos」
• 株式会社ブルーエージェンシー：導入実績1,000社突破！ WEB面接に特化したクラウド型採用管理システム「インタビューメーカー」応募～採用まで一元管理で採用の効率UP!
• 株式会社ペイミー：目指すは給与の自由化！ リリース10ヶ月で160社以上が利用する給与即日払いサービス「Payme」
• 株式会社保健同人社：５つ星獲得の健康経営銘柄・ホワイト500取得支援コンサルティング「健康経営度向上支援サービス」
• 株式会社リクルートキャリア：独自の人工知能(AI)を活用し、「応募が来ない」を解消する採用支援サービス「リクナビHRTech 転職スカウト」