入賞・受賞者

「HRアワード2024」は応募受付を終了し、現在、入賞企業を決める選考を行っています。
多数のご応募をいただき、誠にありがとうございました。

※以下は、2023年度の表彰式の様子です。

表彰式の様子
表彰式の様子 表彰式の様子 表彰式の様子

これまでの入賞者一覧

第5回(2016年度)

企業人事部門

  • 株式会社アサツー ディ・ケイ:「この人と働いてみたい」と感じる社員を探して指名し、選考を受けることができる「相棒採用」
  • イオン株式会社:女性管理職の比率を2016年度までに30%、2020年度までに50%へ
  • 株式会社池田泉州銀行:「ケア重視」で取り組む、育児休業からの「職場復帰支援」および「キャリア形成支援」
  • 株式会社イトーキ:働きながらオフィスで健康づくり 「Workcise(ワークサイズ)」
  • 伊藤忠商事株式会社:「健康力 商社No.1」による永続的な企業価値向上を目指す『伊藤忠健康憲章』
  • グーグル株式会社:「人材」と「働き方」の多様性がイノベーションを起こすインターンシップ
  • 特定非営利活動法人健康経営研究会:健康経営の普及・啓発を目的に2006年設立し企業、健保、地域等にて包括的取組みを実践
  • 株式会社資生堂:資生堂の未来を考える専門部署「未来創造局」を創設
  • 株式会社SHIFT:業界初、完全オンラインによる新卒採用活動「RIKEI-NOU(理系-脳)検定採用プログラム」
  • 株式会社ディスコ:短時間残業代の割増率を引き上げることで、長時間労働問題を改善
  • 日産自動車株式会社:育児・介護などの理由に限定せず、全社員を対象に「在宅勤務」ができる制度を導入
  • 有限会社原田左官工業所:建築現場で、女性ならではの感性で活躍する職人グループ「ハラダサカンレディース」
  • P&Gジャパン株式会社:ダイバーシティ経営の普及を支援する、無償研修プログラム提供
  • 株式会社三越伊勢丹ホールディングス:個の力を最大限に引き出す! 一人ひとりと徹底的に向き合う「1000人キャリア面談」
  • ユニ・チャーム株式会社:人材育成の新制度「社内ドラフト制度」を導入
  • ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社:一人ひとりの選択が変革を生むワークスタイルとワークマインドセット両輪からのアプローチ「WAA」
  • 株式会社リクルートホールディングス:つくる みなおす かんがえる 働き方変革プロジェクト
  • 株式会社ローソン:「男性が変わる」イクメン促進活動により、男性の育児休職取得率が70%にアップ

書籍部門

  • エンゲージド・リーダー ―― デジタル変革期の「戦略的につながる」技術(著者:シャーリーン・リー/訳者:山本真司、安部義彦/出版社:英治出版)
  • ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代(著者:アダム・グラント/監訳:楠木 建/出版社:三笠書房)
  • Q思考――シンプルな問いで本質をつかむ思考法(著者:ウォーレン・バーガー/訳者:鈴木 立哉/出版社:ダイヤモンド社)
  • 経営学者の読み方 あなたの会社が理不尽な理由(著者:清水勝彦/出版社:日経BP社)
  • 行動探求――個人・チーム・組織の変容をもたらすリーダーシップ(著者:ビル・トルバート/訳者:小田理一郎、中小路佳代子/出版社:英治出版)
  • 個人を幸福にしない日本の組織(著者:太田 肇/出版社:新潮社)
  • 採用学(著者:服部 泰宏/出版社:新潮社)
  • 時間と場所を選ばない パラレルキャリアを始めよう!――「2枚目の名刺」があなたの可能性を広げる(著者:石山 恒貴/出版社:ダイヤモンド社)
  • 資生堂インパクト―子育てを聖域にしない経営―(著者:石塚 由紀夫/出版社:日本経済新聞出版社)
  • 職場のポジティブメンタルヘルス:現場で活かせる最新理論(編著:島津明人/出版社:誠信書房)
  • 女性が管理職になったら読む本(著者:ギンカ・トーゲル/訳・構成:小崎亜依子・林寿和/出版社:日本経済新聞出版社)
  • 好きなようにしてください―――たった一つの「仕事」の原則(著者:楠木 建/出版社:ダイヤモンド社)
  • 世界を動かすリーダーは何を学び、どう考え、何をしてきたのか?(著者:D.M.リンゼイ・M.G.ヘイガー/訳:バートン久美子/出版社:日本実業出版社)
  • チームのことだけ、考えた。(著者:青野慶久/出版社:ダイヤモンド社)
  • なぜ部下とうまくいかないのか(著者:加藤 洋平/出版社:日本能率協会マネジメントセンター)
  • 働くことの哲学(著者:ラ―ス・スヴェンセン/訳者:小須田健/出版社:紀伊國屋書店)
  • 働く女子の運命(著者:濱口 桂一郎/出版社:文藝春秋)
  • ビジネススクールでは学べない 世界最先端の経営学(著者:入山 章栄/出版社:日経BP社)
  • マタハラ問題(著者:小酒部さやか/出版社:筑摩書房)
  • ワーク・ルールズ!―君の生き方とリーダーシップを変える(著者:ラズロ・ボック/訳者:鬼澤 忍・矢羽野 薫/出版社:東洋経済新報社)

プロフェッショナル部門

  • 株式会社アクティブ アンド カンパニー、コグニティ株式会社:スティーブ・ジョブズとの類似度が測れる“人工知能による採用説明会診断 ”サービス
  • 株式会社アプリ:東京で働きたい地方の若者に仕事と住まいを同時提供するサービス「Tokyo Dive」
  • 株式会社イーウェル:企業の想いを浸透させ、働きやすい環境を作るプラットフォーム「c-CANVAS」
  • 株式会社ISAO:ゴールへの成果がガンガン見えるゴールコラボサービス「Goalous(ゴーラス)」
  • Institution for a Global Society株式会社:人工知能&360度評価コンピテンシーマッチング新卒採用アプリ「GROW」
  • グーグル株式会社:YouTube動画 ✕ スマホ で魅力を伝える、新しい採用戦略 Google for Recruiting
  • 株式会社KUFU:社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド型ソフトウェア「SmartHR」
  • 株式会社サーキュレーション:1時間相談からハンズオン支援まで、プロフェッショナルの知見・経験を活用「X-book」
  • サービス産業生産性協議会:大人の武者修行~優良企業の神髄を学ぶ社会人インターン
  • 株式会社仕事旅行社:異世界の職業人生を体験させることで、マインド変化を促す研修「仕事旅行forBusiness」
  • 株式会社地方のミカタ:利用学生数300%増!地方格差問題に向き合いながら、地方特化型就活支援事業を提供
  • 特定非営利活動法人 虹色ダイバーシティ:LGBT施策推進のため、研修や講演を実施。データと当事者の想いが企業を動かす
  • NPO法人 二枚目の名刺:社会を見渡し、組織を超え、将来を創るリーダーを輩出する「NPOサポートプロジェクト」
  • 株式会社ネオキャリア:人事部を経営のセンターピンに!国内初HRプラットフォームサービス「jinjer」
  • 株式会社ビザスク:企業の課題と個人の知見を1時間からつなぐスポットコンサルティング「ビザスク」
  • 株式会社日立製作所:人工知能を活用した働く人の幸福感(ハピネス)向上に有効なアドバイスの配信サービス
  • フロンティアリンク株式会社:顔が見えるEラーニングを実現。双方向型Eラーニングシステム「ライブラーニング®」
  • 株式会社Life Lab:農業・アグリビジネスに特化した人材紹介サービス「カルチャーズ」
  • 株式会社リクルートキャリア:『ITエンジニアのスキル定量データ×人事データ』を活かした意思決定支援サービス「CODE.SCORE」
  • 株式会社リクルートジョブズ:シフト最適化とシフト管理業務の効率化を実現するシフト管理システム「シフオプ」
  • 立命館アジア太平洋大学:多文化・多言語環境を活かした企業人材育成プログラム- GCEPプログラム
  • 株式会社ローンディール:企業間レンタル移籍プラットフォーム「LoanDEAL」が、変革型人材を育成する
応募について

本年度の受付は終了しました。
入賞発表は7月を予定しています。

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