企業人事部門

• 味の素株式会社：スーパーフレックスタイム制、時間単位有休など、「働き方改革プロジェクト」による生産性の向上
• イケア・ジャパン株式会社：ダイバーシティ&インクルージョンをベースとした「同一労働・同一賃金」などを実現し、パートタイマーを「正社員化」
• SCSK株式会社：残業時間の削減、年休取得推進に全社一丸で取組む「スマートワークチャレンジ」
• 株式会社エンファクトリー：「専業禁止」を掲げ、社員に「複業」を推奨
• 株式会社クレディセゾン：休職者の円滑な職場復帰を実現する「復職プログラム」
• 株式会社サイバーエージェント：退職した社員に「出戻りOK」を伝える「ウェルカムバックレター」制度
• 三起商行株式会社（ミキハウス）：「子育てもキャリア」育児女性の活力発揮で、独自の環境を好機に変える柔軟な人事制度
• 合同会社西友：再就業を目指す女性のキャリア構築を支援する「セルフリーダーシップ・プログラム」
• 大和ハウス工業株式会社：生涯現役「アクティブ・エイジング制度」と、介護のための旅費支援「親孝行支援制度」
• 株式会社テン コーポレーション：外国人スタッフを“活かしきる”ための採用と活用に関する取り組み
• 株式会社東邦銀行：孫の育児のための休暇制度「イクまご（孫）休暇」
• 日本ヒューレット・パッカード株式会社：「世界共通の人事制度」の下で、人事が現場のビジネスパートナーとなる「人事営業」
• 野村證券株式会社：「倫理規定の改定」「アライを増やす啓蒙活動」「研修」などのLGBTへの理解を促進する取り組み
• 認定特定非営利活動法人　フローレンス：「事実婚」「同性婚」の社員にも慶弔休暇を付与する、新しい就業規則
• 全国64行の地方銀行でつくる「輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会」：
  全国64行の地方銀行が連携し、行員が転居先の別の地銀で働くことができる仕組みを構築
• テルモ、タニタなど企業14社による「KENKO企業会」：企業14社が社員の健康増進の成功事例を共有する「KENKO企業会」

書籍部門

• ALLIANCEアライアンス　人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用
  （著者：リード・ホフマン、ベン・カスノーカ、クリス・イェ／監訳：篠田真貴子／訳：倉田幸信／出版社：ダイヤモンド社）
• 「育休世代」のジレンマ　女性活用はなぜ失敗するのか？（著者：中野円佳／出版社：光文社）
• がんばると迷惑な人（著者：太田 肇／出版社：新潮社）
• 企業内学習入門　戦略なき人材育成を超えて（著者：シュロモ・ベンハー／訳者：高津尚志／出版社：英治出版）
• 研修設計マニュアル　人材育成のためのインストラクショナルデザイン（著者：鈴木克明／出版社：北大路書房）
• クリエイティブ人事　個人を伸ばす、チームを活かす（著者：曽山哲人、金井壽宏／出版社：光文社）
• これだけは知っておきたい　働き方の教科書（著者：安藤至大／出版社：筑摩書房）
• ザ・ラストマン　日立グループのＶ字回復を導いた「やり抜く力」（著者：川村　隆／出版社：KADOKAWA）
• 人事よ、ススメ！　先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講（編著：中原淳／出版社：碩学舎）
• ゼロ・トゥ・ワン 君はゼロから何を生み出せるか
  （著者：ピーター・ティール 、ブレイク・マスターズ ／序文：瀧本哲史 ／訳： 関美和 ／出版社：NHK出版）
• 全員経営　自律分散イノベーション企業　成功の本質（著者：野中郁次郎、勝見明／出版社：日本経済新聞出版社）
• 戦略の実行とミドルのマネジメント（著者：坂本 雅明／出版社：同文舘出版）
• タレントマネジメント概論　人と組織を活性化させる人材マネジメント施策（著者：大野順也／出版社：ダイヤモンド社）
• チームの力――構造構成主義による”新”組織論（著者：西條剛央／出版社：筑摩書房）
• 問いかける技術　確かな人間関係と優れた組織をつくる
  （著者：エドガー・H・シャイン／訳者：原賀真紀子／監訳：金井壽宏／出版社：英治出版）
• トヨタ 仕事の基本大全（著者：（株）OJTソリューションズ／出版社：KADOKAWA）
• 日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか？（著者：ロッシェル・カップ ／出版社：クロスメディア・パブリッシング）
• 入門　組織開発　活き活きと働ける職場をつくる（著者：中村和彦／出版社：光文社）
• How Google Works 　私たちの働き方とマネジメント
  （著者：エリック・シュミット、ジョナサン・ローゼンバーグ、アラン・イーグル／訳：土方奈美、出版社：日本経済新聞出版社）
• ヤフーとその仲間たちのすごい研修　リーダーをつくれ！　前代未聞の31人の冒険（著者：篠原 匡 ／出版社：日経BP社）

プロフェッショナル部門

• 株式会社エンリッション：スポンサー費用で運営・大学生はドリンク無料の「知るカフェ」
• 株式会社グローバルパワー：優秀な外国人会員4万人・133ヵ国と企業を繋ぐNINJA～日本最大級の外国人就職情報サイト～
• テンプスタッフ・テクノロジー株式会社：採用企業と若きエンジニアのニーズアンマッチを解消する就職支援プログラム　U_29
• 株式会社パフ：学生の育成と企業理解を両立させる社会人100人訪問プロジェクト【100×10チャレンジ】
• 株式会社リクルートキャリア：ITエンジニアを〝実務スキル″で評価する 採用マッチングサービス
• 株式会社リアライブ、創作株式会社：ビジネスゲームで真の実力を見極める 合同選考会イベント「Job Tryout」
• 株式会社リーディングマーク：“自撮り動画”等で、面接の前から自分の姿が伝わる就活プラットフォーム「レクミー」
• 特定非営利活動法人ReBit：LGBT（性的マイノリティ）に特化した就活支援事業「LGBT就活」
• 株式会社LiB：働き続けたい女性のためのキャリア支援サービス
• 株式会社Legaseed：たった1日で、「会社説明会」から「内定出し」まで行う！即日内定選考会「ソクナイ」
• レジェンダ・コーポレーション株式会社：充実のコンテンツと優れたUIでタイムリーに面接力醸成　eラーニング「面接官トレーニング on Quipper」
• 株式会社アトラエ：ソーシャルビッグデータを解析した転職潜在層の採用ツール「TalentBase」
• 株式会社インテリジェンス："未来を変える"プロジェクト これからのはたらくを考えるビジネスマガジン&コミュニティ
• グーグル株式会社：女性の幸せな仕事復帰を応援するアイデアを集め企業と共に形にしていくWomen Will
• 株式会社オージス総研（行動観察研究所）：加速する環境変化に適合できる組織、人材をはぐくむ、「行動観察X（エックス）」
• 株式会社ゴーリスト：求人マーケットの戦略立案に特化した３C分析サービス「3Chart」
• リクルートワークス研究所：『2025年 ――働くを再発明する時代がやってくる』
• 熊本大学大学院 社会文化科学研究科 教授システム学専攻：「人材育成のプロフェッショナル」を育成する、eラーニング大学院
• Ｊリーグ ヒューマンキャピタル（ＪＨＣ）：Ｊリーグが日本のプロスポーツクラブの将来を担う経営人材の育成プログラムをスタート
• 一般社団法人　日本女子経営機構　Women's Innovation School of Japan 日本女子経営大学院：
  女性ビジネスリーダーを輩出する～日本初、働きながら学ぶ女性の為のビジネススクール
• 日本ブラインドサッカー協会：見えないからこそ見えてくる、ブラインドサッカー体感型コミュニケーション研修！
• 株式会社日本マンパワー：個人と組織の活性化を促す変革のエージェント　企業内キャリアカウンセラー養成講座
• 株式会社ビジネス・ブレークスルー：リアルミッション型他流試合「ブレークスルートレーニング」
• 一般社団法人　フレームワーク普及促進協会：今いる人材で、最高のパフォーマンスを！仕事のモジュール化で実現する、働き方改革
• 株式会社ホープス：タレントを対象としたセカンドキャリア支援事業「HOPES Cradle」
• 株式会社マーケットヴィヴィッド：営業のPDCA実践研修ツール「営業ゲーム」
• 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社：企業の健康管理をＩＴでサポート「おまかせ健康管理」
• 株式会社wiwiw：育休者のキャリアと育児の両立プログラム及び仕事と介護の両立支援サービスを提供
• 株式会社おかん：従業員の仕事と食生活のバランスを守る、ぷち社食サービス『オフィスおかん』
• 株式会社シンクスマイル：「ほめる」が見える。「やる気」が変わる。社員の強みをデータベース化「HoooP」フープ
• 株式会社チームスピリット：働く人の創造的な時間を生み出し、チームの力を引き出す「TeamSpirit」
• 株式会社ヒューマネージ：新入社員の早期適応と戦力化&受け入れ業務の効率化を支援「i-web 新入社員フォローモデル」
• 株式会社リクルートキャリア：新人・若手の成長を、人事が現場と一緒に支援するReCoBook（レコブック）
• ワークデイ株式会社：戦略的人事部への変革を支援するクラウド型人事ソリューション「Workday HCM」