検索
ログイン
会員登録
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
・ジェネレーションギャップから考える （特に若手社員の育て方）
| 開催日時 | 2024/05/22（水） 10:00 ～ 11:30 （受付2024/05/22（水）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/20（月） 18:00まもなく締め切り |
・１回2時間のBeスクを1時間に凝縮して体験！！ （グループワークも有、オンライン集合研修） ・管理職が「心理的安全性」の高い組織を 目指すために必要なことが学べる
| 開催日時 | 2024/05/22（水） 13:00 ～ 14:00 （受付2024/05/22（水）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/20（月） 18:00まもなく締め切り |
日本BtoB賞、TCC賞、OCC賞、日経産業新聞広告賞・・・etc。数々の受賞実績をもつ当社制作による様々な採用ツール / 入社案内、採用HP、ブース装飾、300種類以上の制作事例を一挙ご紹介！
| 開催日時 | 2024/05/22（水） 13:00 ～ 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/21（火） 00:00まもなく締め切り |
日本BtoB賞、TCC賞、OCC賞、日経産業新聞広告賞・・・etc。数々の受賞実績をもつ当社制作による様々な採用ツール / 入社案内、採用HP、ブース装飾、300種類以上の制作事例を一挙ご紹介！
| 開催日時 | 2024/05/22（水） 13:00 ～ 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/21（火） 00:00まもなく締め切り |
日本BtoB賞、TCC賞、OCC賞、日経産業新聞広告賞・・・etc。数々の受賞実績をもつ当社制作による様々な採用ツール / 入社案内、採用HP、ブース装飾、300種類以上の制作事例を一挙ご紹介！
| 開催日時 | 2024/05/22（水） 13:00 ～ 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/21（火） 00:00まもなく締め切り |
こんな方におススメ ・多様な価値観に応じた人事のあり方を考えたい ・働き方の変化で、社員のマネジメントスタイルを変えていく必要を感じる ・中長期的なマネジメント変化に焦点を当てた人事の潮流を理解したい
| 開催日時 | 2024/05/22（水） 13:00 ～ 14:00 （受付2024/05/22（水）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/21（火） 12:00まもなく締め切り |
社員の人生設計や資産形成が「自己責任」では、もはや成り立たない？ 人的資本経営、エンゲージメント強化策にお悩みの人事の方向けに、 「金融リテラシー向上」についてのセミナーを開催いたします。
| 開催日時 | 2024/05/22（水） 13:00 ～ 14:00 （受付2024/05/22（水）12:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/21（火） 18:00まもなく締め切り |
人事制度構築に必要なすべてのノウハウを200ページを超える人事制度構築マニュアルで徹底解説！
| 開催日時 | 2024/05/22（水） 13:30 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 22,000円 |
| 申込期限 | 2024/05/21（火） 17:00まもなく締め切り |
面接での「魅力付け」にお悩みを持つ担当者の方へ、選考辞退がグッと減る面接での魅力づけ方法をお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/05/22（水） 14:00 ～ 14:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/22（水） 13:00まもなく締め切り |
本講演では、障害者アスリートの雇用を通じて短期間で障害者法定雇用率を達成し、同時に広報活動の効果的促進、CSR活動の積極的展開をする手法、他社での採用事例から助成金の活用法まで詳しくお話しいたします。
| 開催日時 | 2024/05/22（水） 14:00 ～ 14:45 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/22（水） 14:00まもなく締め切り |
・健康経営の視点から見た業務効率化を考える ・無料で簡単に始めることができるDX化の施策をご紹介
| 開催日時 | 2024/05/22（水） 14:15 ～ 15:15 （受付2024/05/22（水）14:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/20（月） 18:00まもなく締め切り |
組織エンゲージメントを高める根幹は「メンバー個人の強みを軸に関係性を良くしていくこと」と捉えると、個の力がとても重要になってきます。それをメンバーの使う言葉だけで強みを知る方法をご案内します。
| 開催日時 | 2024/05/22（水） 16:00 ～ 17:00 （受付2024/05/22（水）15:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/20（月） 20:00まもなく締め切り |
本ウェビナーでは、人的資本の位置づけ（定義）と対応すべき必要性から具体的な人事制度設計におけるポイントについて解説します。
| 開催日時 | 2024/05/22（水） 16:00 ～ 17:00 （受付2024/05/22（水）15:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/21（火） 17:00まもなく締め切り |
■こんな課題をお持ちの方にオススメ ・なかなか人材紹介会社から推薦が上がってこない ・何社も人材紹介会社を契約をしているが、有効活用できていない気がする ・推薦は来るが合格にならない
| 開催日時 | 2024/05/22（水） 19:00 ～ 19:45 |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/22（水） 18:00まもなく締め切り |
「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/120/120987/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%20%E6%B3%95%E6%94%B9%E6%AD%A3%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC.png)
| 開催日時 | 2024/05/23（木） 11:00 ～ 11:50 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/22（水） 12:00まもなく締め切り |
本セミナーでは、最新の新卒採用市場を整理したうえで、 「25卒新卒採用を成功に導く3つのポイント」についてお話します！
| 開催日時 | 2024/05/23（木） 12:00 ～ 12:50 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/23（木） 11:30まもなく締め切り |
【対象者】 ・初めてOJTをされる方 ・後輩・部下への指導の見直しをしたい方 ・チーム内を主導したり、円滑に運営できるようになりたい方
| 開催日時 | 2024/05/23（木） 13:00 ～ 14:50 （受付2024/05/23（木）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 5,500円 |
| 申込期限 | 2024/05/20（月） 18:00まもなく締め切り |
学生に「また来たい」と思ってもらうためには？ 1次～2次面接での意向上げのポイントを30分で解説！
| 開催日時 | 2024/05/23（木） 13:00 ～ 13:30 （受付2024/05/23（木）12:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/22（水） 11:00まもなく締め切り |
給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。
| 開催日時 | 2024/05/23（木） 13:30 ～ 17:30 （受付2024/05/23（木）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員パート・アルバイト人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 14,850円 |
| 申込期限 | 2024/05/22（水） 18:00まもなく締め切り |
個人が保有している能力の評価手法として、信憑性と妥当性が高いアセスメントセンター方式。アセスメントセンター方式の研修を通じて、組織・人事課題の解決にどのように寄与できるかを事例をもとに紹介します。
| 開催日時 | 2024/05/23（木） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/22（水） 10:00まもなく締め切り |